大阪府大阪市浪速区日本橋五丁目16番15号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収552万円
回答者数：2 名
平均年齢：36 歳
職場の雰囲気
回答日：2025年01月09日
中堅は少なかったですが、ベテランナースさんは優しく教えてくださり、色々相談もなってくださりました。非常に働きやすかったです。また、ドクターとの関係も良好で、なんでも言い合える関係でした。ドクタードクターしていない人が多かったです。
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職場の雰囲気
回答日：2024年12月03日
看護助手として働いていましたが、看護師さんの皆さんが、とても優しく気持ちよく働くことができました。 チームワークもしっかり取れていて皆で困った時は協力し合おう...（残り148文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月07日
分娩件数が多く、ハイリスクな症例もみることができるため、助産師としては多くの経験が積める。教育体制が整っており、安心し...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月20日
給与、ボーナスは1年目から同期とくらべると結構いい方でした。 夏はすんしでしたが、冬は50万ほどもらえた記憶があります。...（残り61文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月24日
１次選考として書類選考、２次選考として適性検査、個人面接が行われます。また選考に先立って見学会も実施しています。見学・試験を希望する場合は...（残り70文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年01月06日
既卒入社のため面接のみでした。転職サイトを活用し、人事担当者と看護部長と面接を行う形式でした。特に聞かれたのは前病院を辞めた理由です。転職サイト担当者から採用の...（残り96文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月24日
地下には機械式駐車場、１階には喫茶コーナーや売店、２階は外来や各種検査室、３階には健康相談所、医療福...（残り50文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月24日
当院ではチーム医療を推進し、患者中心のサービスを提供することを方針の一つとして掲げています。部署の目標を理解し、チー...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月24日
新人看護師でも安心して看護ができるようにプリセプター制度を導入しているので、身近な先輩のフォローを受け...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月19日
教育支援チーム、教育委員で教育体制を取っています。 新人、中途採用者も含めラダー別で研修を実施しています。 新人は毎月スキルアップのために、研修を実施し、実...（残り360文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月24日
赤ちゃんの１ヶ月健診、乳幼児健診、低出生体重児のフォローアップ健診、予防接種、育児相談、新生児の訪問（...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月24日
院の外来は、子育て中のママさん看護師から大ベテラン看護師まで、幅広い年齢のスタッフが在籍しています。また、非常勤のスタッフも多数在籍し、各診療科で...（残り73文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月17日
レセプト期間は残業になるので、毎月1〜10日までは急用や大事な用事以外は基本的に休みが取れません。しかも希望休は月1日だけなので...（残り64文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月05日
医事課の正社員は基本的にレセプト業務しかしません。外来受付、会計などは外部業者に完全委託しています。なので、ず...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月18日
＜ー利用規約に抵触するため、削除されました。ー＞自分のためだけに仕事されてる感じです。気に入られないといじめられる。 人...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月15日
基本的に女性が多いので、働きやすい環境ではあると思います。医事課は特に女性しかいないため、人によってはその...（残り53文字）
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