大阪府大阪市北区浮田二丁目2番3号
給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
人手がとても少なく、二交代制がほとんど機能していないように感じました。定例の手術部門が終わる頃に急に看護師長から数時間の休憩をした後に夜勤にも対応してほしいということをいきなり言われ、日勤とや夜金を交互に持つようなハードワークになってしまうほどの人手不足でした。そのため、ワークライフバランスがよくありませんでした。給与面でも、基本給が低く、ボーナスの割合は良かったものの、それでも十分な報酬を得られず、残業代もよほど忙しくないと貰えなかったです。
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チーム医療の実践
回答日：2023年09月30日
お局がおり輪を乱す自分の仕事が出来ていないのに人の仕事に口出しする。チーム医療など実践されていない。師長...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月13日
週に一度新人教育があります。エルダー制度をとっている事に加えて新人に対して気にかけてくださる方が多いので質問しやすい環境です。診療科ごとのカンファレンスもあ...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年09月11日
人間関係が最悪毎日悪口ばかりで行くのも疲れる委員会に設備の汚さ全てにおいて最悪就職しようとされてるかたは今...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月06日
給料は手当などがついて良い方だが職場の雰囲気が最悪。上司が自分のことしか考えておらず、スタッフ同士を...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月25日
職場の雰囲気は正直病棟によっても違うと思いますが、比較的にいい方だと思います。付属の専門学校からの入学が多いように感じます...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月19日
附属の看護学校があり、若い人はそこからの人ばかりです。 なので、気遣うことがほとんどなく、働きやすかったです。 ただ、みんな3...（残り63文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月19日
今の病院に比べると、総支給的には変わりません。 昇級率もいい方だと思います。 ボーナスも割合はいいと思います。 ただ、...（残り59文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年03月26日
入職試験については専門学校があるので、面接のみでした。ほとんどの人が合格するのですが稀に不合格の人もいました。面...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年03月26日
研修などは常に時間外で実施していましたが、最近は人手不足にもかかわらず時間内で行い、全員参加と業務を止められます。その間に患者に何...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月26日
職場の雰囲気はすごく良いです。 他の病院の友人に聞いて見ても恵まれていたと感じます。 先輩も優しく沢山の...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年12月11日
人手不足で、まともな看護ができない。7：1を謳っているが、日勤は常に12〜15：1で対応しており、ナースコールの対応もなかなか行けなかったり、スタッフの休憩もま...（残り369文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年02月13日
感染認定看護師がいるのに手袋やペーパータオルは1週間でわずかしかくれません。 定数がかなり少なく制限されています。 オムツ交換の手袋も足りず家族が売店で買っ...（残り229文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年02月08日
昨年看護部のトップが変わりました。噂では近大あがりと聞きますが、現場をやってなかったのか現場を理解せず、理想ばかり言って求められます。意見も聞こうとしません。全...（残り157文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年01月28日
人手が全く足りず残業が当たり前なのに手当はなし。残業を申告することがあつかましいかのような雰囲気です。経営者も出す気はありません。スタッフも陰口、上司にはうまく...（残り199文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年02月03日
面接時に聞いた条件と入職後では違うことが多いです。有休ほぼ消化できると聞いてましたが人手ないのに無理と言われ退職時も...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年02月07日
とにかく人がいなくてバタバタです。点滴間違いも患者間違いも多く患者さんも不安がっています...（残り45文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年02月07日
まず入職時の健康診断に18000円とられたことにびっくりしました。それも内容がうすい。健診と言えない内容。血液検査もありません。定期健診もたいした内容でないです...（残り94文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年02月06日
面接は人事の方と看護部長らしき人と2人でした。人事の方はいい感じの方でしたが 私の答え方がまずかっ...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月06日
研修は自分の休みと自分のお金です。 補助は何もありません。研修も人がいなくてなかな...（残り42文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年02月06日
物品も建物もやり方も全て古い。 酸素は中央配管のない部屋も多く巨大な重いボンベを運ばなければなら...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年02月07日
給料は相場よりは良かったですが毎日残業ありましたが残業手当は一切なかったです。残業手当を出すと利益が減るとか上司が言って請求しても却下されます。なので毎日...（残り78文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2019年02月07日
万年スタッフ不足でヘルパー募集してもまったく応募がないから入院患者様の家族様にオムツ交換のアルバイト募集をしてます。廊下にアルバイト募集の張り紙してます。なんの...（残り89文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2019年02月04日
自慢できることは一つもありません。建物は古い、設備はなし、物品ボロボロ、人間関係悪い、万年人手不足、...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年02月03日
スタッフは表向きにはまずまず仲良くしてますが、陰口好きなスタッフがいて噂話がすぐに広まります。 仕事上の当たり障りない付き合い程...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月03日
日勤終わってからの院内研修で毎回帰りが遅くなります。業務が終わらなくても研修に参加して終わってから残りの業務をしてます。 そもそ...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年01月12日
万年スタッフ不足で毎日残業でしたが残業手当は一切出ませんでした。 少ないスタッフで業務負担大きいから辞めていく人が多数で募集しても応募もないとの...（残り74文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年09月07日
子育て中なので週5日、9時から17時で勤務出来るところを探し紹介会社を通して就職しました。 配属先は急性期病棟。オペ出し、入院、転入、転棟と朝から慌ただしい。...（残り410文字）
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ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック 大阪梅田院
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