大阪府大阪市北区芝田二丁目10番39号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年12月02日
中津病院では教育制度としてラダー制度を取り入れています。看護管理者として部門、部署運営ができるラダーI〜V、...(残り54文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年01月27日
入職時に研修が数日あり、病院の理念などを教わる座学から、実際の電子カルテで操作を行うことが出来ました。総合病院はたくさんの診療科があるので、細かなルールが決まっ...(残り91文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年10月12日
働いていたのは随分昔ですので今は分かりませんが院内研修など充実しており学びは多かったと思います。忙し...(残り51文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年09月28日
院内研修が定期的に実習されていました。初心者で入職したので、なにもわからなかったので、とても助かりました。勤務時間内...(残り59文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年10月23日
給料は少ないし、上層部がやる気のない人が多かったです。長く働いている人ほど働かないです。中堅は皆んなイラ...(残り52文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年05月26日
一年目の研修はかなり充実しています。基礎の基礎から振り返りのように研修で、1年間の間は月ごとに減ってはいきますが毎月何度かの研修はあり、勤務中に抜けるスタイルで...(残り157文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年02月04日
病院の診療科の数が多く、リハビリテーションのオーダーが多岐にわたる内容なので、それらに合わせた研修や勉強会がたくさんあり、幅広い臨床経験を積むのには、とても良い...(残り107文字)
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