給与水準・福利厚生

回答日：2020年03月30日

給料はかなり安め、休みもかなり少ないですね。公休は労働基準法ギリギリの103日しかありませんので、そのわ...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月13日

中途で入職しましたが基本給は前の病院よりも安かったです。ただ、職種手当が割と良いのと夜勤手当が高いのでそれで賄え、...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月28日

給与は手当でそれなりの総支給額にはなるが、基本給はめちゃくちゃ安い。基本給が16万円台だとして、毎年の昇給も1000円程度し...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月29日

全体的を見たときの給与の水準は普通より少し低いくらいだと思います。 実質を知ると基本給は低くして、職業手当を多めにすることでボーナスや昇給を低くできるようにし...（残り265文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年02月06日

夜勤手当が充実しています。ただ日勤だけでは給料は少ないです。ボーナスはランクによって変動しますがそこまで期待できません。 福利厚生はかなり充実し...（残り74文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月17日

基本給はそんなに高くないし、昇給も数千円ですが、手当が多いので、年収としては満足していました。夜勤手当は京都の相場としては高額な方だと思います。 福利厚生は充...（残り154文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月21日

福利厚生は全国トップクラス

ただ組織が大きすぎてスピードが遅く感じる事は多々ありました。
しかし子どもが発熱した場合の休暇など福利厚生はトップクラスでした
辞めたことを後悔するほど

入社する価値は高いとおもいました