愛知県春日井市鷹来町1-1-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月17日
給与は近隣病院に比べて充実していると思います。福利厚生もベネフィットステーションを利用しており映画観覧や市営施設の優待等が受けられます。
しかし、組織的に仕方ないのかもしれませんが新人や中堅がどんどん退職し、残る人は不満を持ちながらも家庭を持ち辞められない人や居心地の良いお局看護師、お局になる素質がある人等だけになっているように感じます。このような職場環境のため、人事異動についても人間関係を優先した異動となっており、個人の意欲やスキルアップを目的とした異動希望に関して後回しになっているのが現状だと感じます。
また、先輩看護師等に転職等の話をすると皆さん「ここ、給料だけは良いから」と口を揃えて言うため、給与が高いこと以外の良い点が無いのだと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月27日
基本給は申し分ないが、残業しても残業手当がでない。毎日のように1.2時間残業（しない日も時々ある）しても、ホワイト企業を装いたいのか残業代は月で3000円とかし...（残り346文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月20日
周りの病院より高いみたいです。残業は申請できる病棟と、サービスのところがあるようです。トップの方針によると思います...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月04日
公務員ということもあってか大学の同期と比較すると給与は多くもらっていた方だと思います。昇給は毎年あります。時間外手当についてもサービス残業をよしとしない風潮だっ...（残り198文字）
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「給与は近隣病院に比べて充実していると思います。福利厚生もベネフィットステーションを利用しており映画観…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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