職場の雰囲気

回答日：2024年02月27日

職場の雰囲気に関しては、地域包括ケア病棟にいましたが、あまり居心地は良くありませんでした。なぜかと言いますと、地域包括ケア病棟の主な業務としては、治療はほぼ終わっているものの退院後の生活が確保されていない方がおおく入院しているため徘徊や認知症の方が多く、体力的に医療者はしんどいものがあり、常に雰囲気はギスギスしていました。

自慢の施設・設備

回答日：2024年02月25日

リハビリテーションに力を入れているため、リハビリアリーナは開放的で見ているのも楽しいです。 最近、在宅復帰ラボというエリアが作られて在宅に復帰する人が練習でき...（残り125文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月25日

医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士、入退院支援センターなど多職種との協働はできていると思います。 当直は...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月25日

クリニカルラダーを採用しています。 院内研修もありますが、人手不足で縮小傾向と聞いています。 必須研修が定期的にあります。 研修は時間内のものもあれば時間...（残り135文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月25日

昔は忘年会などのパーティーがあったようですがコロナが流行ってからは中心されています。 今年度は院長が変更となったため就任パーティが勝川ホテルで行われました。 ...（残り128文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月25日

看護師は女性が多いため女性の働きやすさという点では高いと思います。 あとは、上司との相性などは、その人の性格等にもよる...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月25日

職場の雰囲気は良いです。 みんなで声かけあって、助け合って仕事をしている雰囲気が素敵でしたが、今は人手不足が深刻化しておりチームで働いてる感...（残り72文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月25日

給与は昨年550万。 月の残業は3-15時間程度。 月夜勤5-6回実施。 昇給は年2000円程度。 福利...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月04日

定期的に勉強会があり、非常勤の方以外はほぼ参加する雰囲気でした。新人の方はラダー制度が導入されており、新人教育に力を入れよ...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月04日

休みが多いと思います。連休も取りやすかったです。ママナースが多いのでママナースさんは働きやすいと思います。電...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月11日

とにかくあたたかい雰囲気で、働きやすかったです。よくある職場いじめや悪口なんてものはありませんでした。 ...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

スキルアップにはあまり向いていない研修内容であったり、なにかと委員会や招集が多いため、家族都合等で参加が難しくとも時間を作らねばいけなかった時期もありました。 ...（残り101文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年01月10日

家庭の都合を考慮してくださいます。 出勤時間も相談次第であれば9:00～、10:00～出勤している方もみえました。 タイムスケジュールは大体考えている通りに...（残り90文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月07日

研修は、個々のラダーにあわせて全員参加型から自由参加型まで必須なものから興味のある研修内容等、豊富にあります。 教育体制は同時期に入職した方々や、個々のラダー...（残り90文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年02月07日

中途採用の場合はとくに試験というものはありませんでした。 簡単な作文みたいなものは書くかもしれませんが、数式や常識問題はなかったです。 面接時も針積めた緊張...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年02月04日

長年、地域密着型で経営されている施設だけあって古さはありますが、不衛生なところはなく、管理は行き届いています。 施設内は昔ながらの病院のつくりをしていま...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年12月11日

職業柄、女性は多い職場ですが、各セクションに数人の男性はいるところでした。 独身女性もいますが、既婚者、子持ち、訳ありの方から親しみやすい方まで様々な女性がみ...（残り82文字）