ワークライフバランス

回答日：2024年07月26日

年休取得や連休はどんどん取ってねという環境でした。定時前には残務を確認して振り分けて、全員で残業1時間程度で帰れたため、家庭とのバランスが取りやすかったです。ママさんナースを大切にしようという風土が根付いていて、子持ちの方がたくさんいます。勤務形態も子どもが小さいうちはパート、夫がいる土曜だけ夜勤、など自由度が高かったです。休みやすいのもいいところではありますが、子どもがいない人にとっては休む人が多く負担が大きく感じる時もありましたが、職場の雰囲気自体もよく、お互い様精神で働きやすかったです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月08日

スタッフさんたちは思いやりのある方も多く、勉強にもなり、やりがいもあったのですが、特に夜勤の入院患者の排泄介助、鳴り止まない床センサ...（残り67文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月27日

職場の雰囲気に関しては、地域包括ケア病棟にいましたが、あまり居心地は良くありませんでした。なぜかと言いますと、地域包括ケア病棟の主な業務としては、治療はほぼ終わ...（残り82文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年02月25日

リハビリテーションに力を入れているため、リハビリアリーナは開放的で見ているのも楽しいです。 最近、在宅復帰ラボというエリアが作られて在宅に復帰する人が練習でき...（残り125文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月25日

医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士、入退院支援センターなど多職種との協働はできていると思います。 当直は...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月25日

クリニカルラダーを採用しています。 院内研修もありますが、人手不足で縮小傾向と聞いています。 必須研修が定期的にあります。 研修は時間内のものもあれば時間...（残り135文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月25日

昔は忘年会などのパーティーがあったようですがコロナが流行ってからは中心されています。 今年度は院長が変更となったため就任パーティが勝川ホテルで行われました。 ...（残り128文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月25日

看護師は女性が多いため女性の働きやすさという点では高いと思います。 あとは、上司との相性などは、その人の性格等にもよる...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月25日

職場の雰囲気は良いです。 みんなで声かけあって、助け合って仕事をしている雰囲気が素敵でしたが、今は人手不足が深刻化しておりチームで働いてる感...（残り72文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月25日

給与は昨年550万。 月の残業は3-15時間程度。 月夜勤5-6回実施。 昇給は年2000円程度。 福利...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月28日

主に書類選考と面接選考があります。対策としては書類選考については履歴書を正しく記載することです。誤字脱字があると印象を悪くします。面接選考についてはハッ...（残り77文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月28日

一般病棟44床、地域包括ケア病棟95床、回復期リハビリテーション病棟50床、診療科は内科、外科、整形外科、泌尿器科、耳...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年12月28日

病院ではチーム医療が充実しています。例えば回復期リハビリテーション病棟では、患者さまの情報をチーム全体で共有し、 早期の機能回復、能力向上...（残り70文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月28日

研修は多く用意されています。採用後の研修のほか、職階に応じて様々な研修を受けることができます。医師となると忙しくなかなか研修を受ける...（残り66文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年12月28日

病院では栄養科、糖尿病サポートチーム、さぼてんクラブ、地域包括支援センターが中心となり、さまざまな専門職が健...（残り55文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月28日

以前は女性の数は少なかったのですが、働きやすい職場環境に改善した結果、今では多くの女性が病院で働いて...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月28日

病院で働いている人たちはみなさん親切ですのですぐに仲良くなれると思います。相談事や悩み事に対しても耳を傾けてくれます...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月28日

給与水準はまあまあの平均レベルだと思います。他の病院に比べてもこんなものだと思います。それほど問題がないと思います。...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月04日

定期的に勉強会があり、非常勤の方以外はほぼ参加する雰囲気でした。新人の方はラダー制度が導入されており、新人教育に力を入れよ...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月04日

休みが多いと思います。連休も取りやすかったです。ママナースが多いのでママナースさんは働きやすいと思います。電...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月04日

職場はママさんナースが多く、急なお休みも取りやすく、お互い様精神な雰囲気で働きやすいです。高齢者の患者様が多く、退院支援や認知...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月11日

とにかくあたたかい雰囲気で、働きやすかったです。よくある職場いじめや悪口なんてものはありませんでした。 ...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

スキルアップにはあまり向いていない研修内容であったり、なにかと委員会や招集が多いため、家族都合等で参加が難しくとも時間を作らねばいけなかった時期もありました。 ...（残り101文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年01月10日

家庭の都合を考慮してくださいます。 出勤時間も相談次第であれば9:00～、10:00～出勤している方もみえました。 タイムスケジュールは大体考えている通りに...（残り90文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月07日

研修は、個々のラダーにあわせて全員参加型から自由参加型まで必須なものから興味のある研修内容等、豊富にあります。 教育体制は同時期に入職した方々や、個々のラダー...（残り90文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年02月07日

中途採用の場合はとくに試験というものはありませんでした。 簡単な作文みたいなものは書くかもしれませんが、数式や常識問題はなかったです。 面接時も針積めた緊張...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年02月04日

長年、地域密着型で経営されている施設だけあって古さはありますが、不衛生なところはなく、管理は行き届いています。 施設内は昔ながらの病院のつくりをしていま...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年12月11日

職業柄、女性は多い職場ですが、各セクションに数人の男性はいるところでした。 独身女性もいますが、既婚者、子持ち、訳ありの方から親しみやすい方まで様々な女性がみ...（残り82文字）