愛知県春日井市廻間町大洞681-47
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年03月04日
定期的に勉強会があり、非常勤の方以外はほぼ参加する雰囲気でした。新人の方はラダー制度が導入されており、新人教育に力を入れようとしていました。新卒だとあまり同期はいないかもしれません。専門看護師等やりたい方はみんなで協力しながらフォローしてました。
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ワークライフバランス
回答日：2023年03月04日
休みが多いと思います。連休も取りやすかったです。ママナースが多いのでママナースさんは働きやすいと思います。電...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月04日
職場はママさんナースが多く、急なお休みも取りやすく、お互い様精神な雰囲気で働きやすいです。高齢者の患者様が多く、退院支援や認知...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月11日
とにかくあたたかい雰囲気で、働きやすかったです。よくある職場いじめや悪口なんてものはありませんでした。 ...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年03月11日
スキルアップにはあまり向いていない研修内容であったり、なにかと委員会や招集が多いため、家族都合等で参加が難しくとも時間を作らねばいけなかった時期もありました。 ...（残り101文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年01月10日
家庭の都合を考慮してくださいます。 出勤時間も相談次第であれば9:00～、10:00～出勤している方もみえました。 タイムスケジュールは大体考えている通りに...（残り90文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月07日
研修は、個々のラダーにあわせて全員参加型から自由参加型まで必須なものから興味のある研修内容等、豊富にあります。 教育体制は同時期に入職した方々や、個々のラダー...（残り90文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年02月07日
中途採用の場合はとくに試験というものはありませんでした。 簡単な作文みたいなものは書くかもしれませんが、数式や常識問題はなかったです。 面接時も針積めた緊張...（残り88文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年02月04日
長年、地域密着型で経営されている施設だけあって古さはありますが、不衛生なところはなく、管理は行き届いています。 施設内は昔ながらの病院のつくりをしていま...（残り77文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年12月11日
職業柄、女性は多い職場ですが、各セクションに数人の男性はいるところでした。 独身女性もいますが、既婚者、子持ち、訳ありの方から親しみやすい方まで様々な女性がみ...（残り82文字）
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「定期的に勉強会があり、非常勤の方以外はほぼ参加する雰囲気でした。新人の方はラダー制度が導入されており…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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