愛知県名古屋市中川区松年町4-66
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月01日
プリセプター制度があり、先輩に相談しやすい雰囲気がありました。また、入職してから約1週間は院内研修があり、病院に関する知識や必要な技術を学ぶことができ、その後も...（残り134文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月27日
クリニカルラダー制度を取り入れており、研修でスキルアップを目指すことができる。研修は各部署の師長と相談し、申し込みを行い、その日に日勤希望を入れれば勤務時間内で...（残り103文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月01日
教育はとてもしっかりしています。 ラダーを取り入れており、新人研修も毎月開催されています。 集中治療室に在籍していたのですが、多種多様な病態を取り扱うことも...（残り202文字）
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「経験上病棟によって違うと思います。
上司によっても変わってくると思います。
ですが、全体的にみる…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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