静岡県静岡市葵区追手町10-93
女性の働きやすさ
回答日：2024年01月18日
以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は前残業、後残業があるため、時短勤務でも働くのは大変そうです。中には家庭の状況で定時きっちりに来る人もいます。今は、希望に沿った勤務形態（１日何時間働くか、週何回働くか、勤務開始時間や勤務終了時間を選べます）を選択できるようになり、育休明けの人が多いです。時短勤務者は急な休みも年休や看護休暇で取りやすいです。一般職員は時短職員のカバーをするため、業務量が多くなり不満も多く（自分の仕事も終わらないのに時短職員の仕事を引き続く、時短職員が優先的に年休を消化している）育休明けは気苦労が多そうです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月20日
月に9~11日ほど休める部署だったのでオンオフと切り替えて仕事ができました。緊急入院などで残業は多々ありますが自分で残業申...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新人のころから数年間こちらの病院で働きました。最低3年は病院で働いて技術や知識、看護を学びたいと思っていたので、研修や日々の勤務でスキルアップに繋がったと思いま...（残り156文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
病院と言う場所柄、扱う医薬品が抗がん剤や麻薬に特化しており、専門性を高める前に一般的な薬剤についてもっと勉強したいと感じた為退職を決意した。 よくも悪くも学習...（残り87文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月07日
病棟によりますが、私の病棟は割と話しやすく和気あいあいと仕事ができていました。緊急入院があるとどうしてもバタ...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月02日
他の病院と比べると多いとは言われますが、勤務時間前後のサービス残業も多く、給料がいいとはあまり思えません。強制の勉...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月10日
臨床工学技士、専門学校卒の私の今まで給料について。 基本給は初年度が18.7万程度。他の病院と比べてやや低めである。昇給は年に5千円〜6千円程度上昇。年功序列な...（残り415文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月09日
係、看護研究が多く、勤務時間外でも病院に行くこと、呼び出しされ集まることが多かった。 土日の連休が月に一度...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年09月14日
基本的に土日祝が休みで、週休2日なのがリズムが作りやすくて良かったです。また、仕事の持ち帰りができないので、仕事とプライベートの棲み分けがきっちりできるところも...（残り101文字）
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「以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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