静岡県静岡市葵区追手町10-93
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月04日
4年目までは特に、キャリアアップの研修に無理矢理参加させられます。キャリアを取らないと言うとすごく嫌な顔をされます。委員会のリーダーや病棟内の小集団のリーダーなど、他にできる人がいないからと勝手に任されてしまいます。
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月03日
当時の副師長からかなり威圧的な態度を取られていたため、スタッフからもすごく怖がられていました。私はその方からターゲットにされていたのですが、プリセプターやアソシ...（残り93文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月08日
調剤業務、病棟業務、化学療法業務の３つに分業制されているが、それぞれチームで動いているので誰でもお互いの仕事をフォローできるよう情報共有されていた。そのため、夜...（残り89文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月18日
以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は前残業、後残業があるため、時短勤務でも働くのは大変そうです。...（残り217文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月20日
月に9~11日ほど休める部署だったのでオンオフと切り替えて仕事ができました。緊急入院などで残業は多々ありますが自分で残業申...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新人のころから数年間こちらの病院で働きました。最低3年は病院で働いて技術や知識、看護を学びたいと思っていたので、研修や日々の勤務でスキルアップに繋がったと思いま...（残り156文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
病院と言う場所柄、扱う医薬品が抗がん剤や麻薬に特化しており、専門性を高める前に一般的な薬剤についてもっと勉強したいと感じた為退職を決意した。 よくも悪くも学習...（残り87文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月07日
病棟によりますが、私の病棟は割と話しやすく和気あいあいと仕事ができていました。緊急入院があるとどうしてもバタ...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月02日
他の病院と比べると多いとは言われますが、勤務時間前後のサービス残業も多く、給料がいいとはあまり思えません。強制の勉...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月10日
臨床工学技士、専門学校卒の私の今まで給料について。 基本給は初年度が18.7万程度。他の病院と比べてやや低めである。昇給は年に5千円〜6千円程度上昇。年功序列な...（残り415文字）
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