北海道札幌市中央区南1条西14丁目291番地190
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月19日
学会には、交代で参加し、各自ドクターと一緒に症例検討や発表会を行って、参加していました。
スライドづくりや発表のスキルなど学ぶものが多かったです。
新人の時も、先輩が基礎から教育してくれ、一人前になるためには３年ですべての検査を習うことができるといわれていました。新卒でも、入った後には、勉強する機会や症例が多いからおすすめです。
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月28日
基本的に定時で帰れる仕事内容でした。 有給の消化率も良く、新人でも他の人と被らなければ休んでよいという風習があり、みんな夏休みの時期などは休暇を とって海外...（残り83文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月29日
給与はまぁまぁ高めでした。 夜勤手当が高額で14700円。ほか1年目のみ家賃手当が30000円でます。 年収としても2年...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月31日
慢性期に勤務していました。 急性期に比較するとルーチンなので、ゆったりとはしてますが、その分職員に視線が向きやすく、いない人の悪...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月14日
賞与、待遇、福利厚生 しっかりしてます 色んな方が居る職場 新人さんは大変かとは思いますが、 どんな仕事をしても ...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月06日
コロナ禍による職員への対応に不満を感じた看護師、その他スタッフが続々と退職しています。現在は人手不足により必要なケアを行うことができず、決められた業務でさえこな...（残り116文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月04日
給与水準は高くはありません。札幌圏の同業と比較すれば、良くもなく悪くもなくという水準だと思います。福利厚生...（残り53文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月04日
産休・育休の取得実績は多々あり、理解のある職場だと思います。一方で子育て世代の女性が多い職場なので、人員が足りなく...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月04日
残業はほぼなく、一日の業務時間の終わりには片付けをする時間も十分に取れることが多かったです。土曜日は半日勤務がありますが、こ...（残り62文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年11月04日
脳神経外科が中心であり、画像検査が診断の決め手となるため、先生方も検査の仕事を重要視してくださっている感じがしま...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月14日
急性期は基本的にピリついています。とても優しい方もいますが、わざとなのか相手を傷つける言い方をしてくるお局もいます。患者の前では良い態度をとっていますが、ペアの...（残り204文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月21日
1年生にはプリセプターがつき、さまざまな研修を受けながら働きます。プリセプターは5〜6年目の看護師がつきますが、人によって指導にばらつき...（残り69文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年06月21日
看護職員の多くが、附属の看護学校卒業でした。試験はなく、小論文と面接のみです。小論文は「自分の看護感」をテーマにしていま...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月07日
師長によっては勤務希望に制限を設けていないため、ママナースの中には月の半分～2/3以上、ほとんど自分で勤務希望を出している非常識なスタッフがいました。当然そ...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年02月07日
令和のこの時代に未だに絵に描いたようなパワハラ上司が数人います。昨年からパワハラ相談窓口が出来たようでそこで名前の上がった上司は○○専任という肩書きを付けられて...（残り85文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年12月09日
看護師があまり応募してこないからなのか、就職試験は作文と個人面接だけでした。小論文ではなく事前に提出する作文のため非常に楽でした。また、テーマは「あなたの看護観...（残り171文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年12月09日
院内には、ＮＳＴや褥瘡、認知症、排尿自立支援などいくつかのチームがありますが、病棟・主治医・各チームとの連携は全く取れていません。また、各チームが病棟へやってき...（残り254文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月23日
まず、看護師が足りなさすぎます。退職、産休や育休でどんどん抜けていきますが、全くと言っていいほど補充がないです。募集をかけてほしいどのように募集をかけたら看護師...（残り188文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月13日
職員や主任、師長はほとんど付属の看護学校出身者が多いため助け合いの精神はあると思います。 しかし、急性期病棟、HCUは非常にピリピリぎすぎすしている感じがあり...（残り163文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月25日
基本給は、他の病院と比べて同じぐらいか少し低い程度です。初任給で約186000円だったと記憶しています。昇給は、20代では年4000円ほど、30代で3000円ほ...（残り318文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年12月04日
当時は紙カルテでとても忙しく、体力的にかなり大変でした。 スタッフの人数が多いため、人間関係も派閥のようなものがあり、う...（残り60文字）
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「学会には、交代で参加し、各自ドクターと一緒に症例検討や発表会を行って、参加していました。
スライド…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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