北海道旭川市1条通24丁目111番地3
チーム医療の実践
回答日：2023年05月16日
旭川厚生病院はチーム医療には力を入れていると思います。科にもよりますが、週一回程度医師や看護師、理学療法士、ソーシャルワーカーなどが集まりカンファレンスを開催し...（残り96文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年05月16日
私はこの病院で働きながら2人の子どもを妊娠・出産していますが、女性が働きやすい職場であると感じています。妊娠中は力仕事を避けられるよう業務分担や夜勤免除など対応...（残り152文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月28日
日本1クラスターが出てしまった病院になってしまいましたが、スタッフは素晴らしい人ばかりです。患者にも優しく、思いやりを持って接しています。しかし、労働内容と給料...（残り142文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月11日
教育体制は、しっかりしていると思う。定期的に学習会があったり、部門別に勉強会など開いて、知識向上できる環...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年09月11日
長く働き続ける中で、小さい子供がいた場合、子供の予期せぬ発熱や体調不良の時に、休みをもらえないことが多々あった。私以外にも同じ経験者が多く、子供に朝座薬をいれて...（残り153文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年06月30日
とにかく人間関係が悪くてやめました。優しい病棟もあると聞きましたが私のいた病棟は年功序列がすごくて若い世代、特...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月30日
母体がしっかりしているので研修などの教育体制はしっかりしているとおもいます。すぐにやめてしまったので深くはお話しで...（残り58文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年04月19日
病院の裏に保育所があるので結婚して子供を産んだ後でも安心して復職することができます。ただ、夜中までやっている...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年04月19日
私がいた部署は基本的に雰囲気はよかったです。特に人間関係に問題はなく仲良くやっていました。しかし残業が多くワ...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月01日
ワークライフバランスの充実を看護部で推しています。 ですが、当時毎日約4〜5時間の残業をしていましたが残業代は出ない、勤務終了時間直前に入院受け持ちについて、...（残り418文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月02日
病棟にもよると思いますが、優しい先輩が多く相談しやすい環境でとても働きやすいです。研修も多く、病棟で...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
私は小児科病棟で勤務していました。新生児集中治療室があるため新生児の看護を深く学びたい人は珍しい疾患をはじめ、重症児の看護や治療などを深く学ぶことが出来ました。...（残り84文字）
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