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ワークライフバランス
回答日：2024年09月05日
入職後に、子供が発熱をして休む等するのであればうちとは合わない。パートになった方がいい。子供に対するサポート体制がない人は無理。上下関係が厳しいため上司(管理者...（残り103文字）
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