研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月16日

教育体制は十分とは言えませんでした。新卒の研修はありましたが、最低限のものだと思います。ほぼ現場で教えている印象が強いです。
既卒者に対しての研修は受けた記憶がほぼありません。
法人の研修もありましたが、人手不足の中で出さないとならないため、研修日の日勤は大変でした。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

職場の雰囲気は普通。生ぬるいといった人もいるだろうし、やや暗いといった雰囲気を持つ人もいるかもしれない。どこの病院も同じ傾向にあると思うが、看護部は入退職が多い...（残り116文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月05日

これといった対策は必要ないと思われる。筆記試験や適性検査があるが、自分を偽っても仕方がない。普通の人間ならば問題ないと思われる。頻繁に職場が変わっている人はやは...（残り169文字）

入職してよかったこと

回答日：2023年12月05日

法人として、東京都墨田区、中央区、江東区、町田市、長野県、静岡県に特別養護老人ホーム、病院、介護老人保健施設、介護医療院、デイサービス、病院、保育園と...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月05日

法人として、墨田区の特養老人ホームは新しく、最新の設備、トレンドが取り入れられている。玄関のドアはまるで高級ホテルのようであり、ロビーも広く、第一印象は良いので...（残り83文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年12月05日

法人として、いち早く外国から来た人達を採用しており、現在も継続している。そういったノウハウはあると思う。法人全体として業務改善や研究といった事例の発表会があり、...（残り106文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年12月05日

カンファレンスなどは、医師、看護師、助産師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、医療相談員などが勢ぞろいして、多職種連携を行っている。しかし、その場に医...（残り105文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

給与水準は普通だと思うが、経営的に厳しく、賞与支給月数が低くなる傾向にある。福利厚生に関しては、有給や産休、育休といったことは法定通り。入社してから半年は有給が...（残り87文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月05日

女性は多い。育休、産休も取りやすい。職場の上司も女性が多く、法人全体として女性が多いのが強み。法人としての人事制度で長期的なキャリアプランを提示されており...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月25日

異動含め、4部署で働きましたが、どの部署も「人間関係」はよかったです。プライベートまで聞きたがるひとも中にはいますが、「ちょうどいい」関係でいられる人が多かった...（残り252文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年05月25日

このコロナ騒動で、看護師の退職者数がとっても増えました。それと同時に現場は手薄となり、日々「その日をやりすごす」日が続いていました。毎年、新人看護師の受け入れを...（残り288文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月25日

コミュニケーションを取り、助け合って仕事をする人がほとんどですが、たまにやりたくない仕事を避けたり、文句...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年06月25日

給料はそれなりに貰えて、残業代も申請した分全部出ますが、人がいないので夜勤のような人数で日勤を回すため定時な...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月07日

看護師も医師も仲が良く、飲み会なども多かった。在職年数が長い人も多かったが、中途採用で入っても、すんなりと受け入れてもらえて、人間関係のトラブルがないことは...（残り79文字）