東京都港区西新橋三丁目19番18号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月10日
大学病院でナイチンゲールの思想を取り入れています。看護部が独立しており、やりたい看護の実現はできますが研修やカンファレンスが多く面倒なことも多いです。ですが看護部が独立している分医師との関係も平等と言われており、他職種で連携した医療を提供していけるところが魅力だと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月27日
大学病院らしく教育体制は整っています。職種により雰囲気は大きく違います。慢性的に人員不足であり、他の大学病院と...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月21日
入職した年数に応じて3ヶ月に1回ほど研修がありました。入職したての頃は、基礎的な技術演習から、それぞれ具体的なエピソードを用いて看護観に関する議論を行ったり...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月29日
ナイチンゲール理論を使用した研修を、3年間は繰り返すが、古い理論のために何を言っているか分からない。自身はゴードンの理論で学んできた...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月25日
新しい棟は綺麗で、開放感があります。 部署にもよると思いますが、新卒者を含めたスタッフ育成にはあまり力...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月27日
特定機能病院として診療科が細分化されており、より専門的に知識が学べると思います。 配属病棟によっては新人看護師に向けてオリエンテーションもあり、基礎がしっかり...（残り132文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
看護部が中心となって、定期的に中央研修を催していました。研修内容は接遇、看護技術、倫理的対処、ストレスマネジメントなどがありました。医師やコメディカルによるレク...（残り102文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月03日
大学病院ということもあり、教育体制は充実している。フォローもしてくれ、新人は病棟全体でサポートしてくれ...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月04日
新人教育は部署にプリセプター、集合研修が提携しかなり丁寧に行われている印象を受けました。 看護技術のeラーニングが利用でき、初めて行う手技の前に確認し知識を深...（残り155文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月05日
新人研修を始め、勤務年数と経験に応じた研修プログラムがとても充実していました。特に新人研修は、毎月のように約1年間のプログラムで、看護技術等が学べるようになって...（残り197文字）
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「大学病院でナイチンゲールの思想を取り入れています。看護部が独立しており、やりたい看護の実現はできます…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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