千葉県習志野市泉町1-1-1
給与水準・福利厚生
回答日:2023年12月03日
残業は前も後も1分単位で支払われます。定時で帰れることはほぼなく毎日1時間は残業してました。なのでそれなりに給...(残り56文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年11月27日
プリセプター制度の他に、プリセプターの相談役も設けており、それ以外にも主任を筆頭に病棟全体で新人をフォローしようという体制がどの病棟も整っているところでした。 ...(残り228文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年10月13日
病棟での勤務経験がある中堅看護師です。 ワークライフバランスのための努力はされていると思います。評価:★★★☆☆ ワークライフバランス対策について取り組む委員会...(残り370文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年10月26日
定期的に人事異動かありますので、人間関係に良し悪しあってもある程度循環するようになってました。 人間同士なので色々ありますが、私がいたところは比較的人間関係が良...(残り202文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年10月26日
給与は平均的からそれ以上だと思います。それだけ忙しいので当たり前ですが…。以前労基の調査が入り、前残業・あと残業も5分単位でつくようになりました。その点はとても...(残り365文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2021年12月01日
院内はとても綺麗です。車椅子トイレや介助浴室、洗髪台等も広く大きく使いやすいです。1階にコンビニ、8階にスカイレストランがあり昼休み等職員も利用可能で...(残り75文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年12月01日
クリニカルラダーを導入しており、段階に応じた院内研修が度々あるので新人以外でも自分のレベルに合った研修を受けレベルアップしていくことが可能です。それぞれの委員会...(残り107文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年12月01日
職務規定上賞与が5ヶ月分で、減ってしまった時も4.5ヶ月分は支給されたので周辺の病院に比べて水準が高いと思います。また、住宅手当が借家、持ち家両方とも支給対象な...(残り117文字)
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ワークライフバランス
回答日:2021年12月01日
年休消化率もよく、フレキシブル休暇もあり比較的お休みが多いと思います。シフトがでる1ヶ月前から勤務の希望を聞いてもらえて、自分の予定に合わせて週休や年休を取るこ...(残り102文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年12月01日
若い世代から、ママさんまで幅広い年齢層のスタッフがいて仲良く職場の雰囲気が良かったです。新人さんは皆んなで育てるという雰囲気が根付いていて役職等関係なくスタッフ...(残り113文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年02月21日
新卒で入職した病院で1番不安だった新人時代なので、教育制度が整った病院を選びました。思っていた通り、新人教育がしっかりしていて、各部署に配属される前は1週間研修...(残り100文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年11月21日
外科病棟に居ましたが、先輩方は一年生に対して厳しい指導が多く、残業がかなり多くても申請は難しい環境でした。 2年目の先輩は、一年生の様子を見ながら、優しく教えて...(残り233文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年02月20日
給料の安さを理由に退職する方もいましたが、同県、同規模の総合病院と比べてそれ程低くは感じませんでした。 緊急入院や急変があると定時で帰れない日もありましたが、落...(残り123文字)
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