千葉県柏市柏下265
入職試験・面接対策
回答日：2024年01月29日
看護部長またはキャプテンと呼ばれる看護師長との面談となります。志望理由など聞かれますが、基本的には慢性的に看護師が不足している病院なので、よほどのことがない限り採用されると思います。面接の時点ですでに働く前提で話が進みます。人材派遣会社を通すと入社後半年後に支払われるお祝い金（当時は看護師20万か30万だったと思います）が貰えない為、個人で連絡して面接することをおすすめします。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月29日
夜勤手当が良い為手取りの給与がいい反面、オムツ患者が多く肉体疲労が辛かったのと、体験できる看護技術があまりなかったので、その後の看護師人生が不安になり退職を決め...（残り175文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月29日
夜勤手当は一回二万円、非常勤だと一回三万八千円だったと思います。所属部署にはオムツ患者が20名ほどおり、急変は少ないものの夜勤が終わると肉体疲労が凄かったです。...（残り170文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年07月25日
院内に一般病棟、回復期、精神科、障害者病棟、透析、認知症疾患医療センターがある。さらに同じ敷地に老健、デイケア、訪看、居宅があるので、色々と勉強しようと思えば地...（残り82文字）
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「看護部長またはキャプテンと呼ばれる看護師長との面談となります。志望理由など聞かれますが、基本的には慢…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職試験・面接対策」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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