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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月07日
妊娠、子育て、親の介護など、個人の事情に考慮して働き方を選ばせてもらえます。正社員の方も子育てが0歳から小学四年生までは時短勤務が認められ夜勤が免除されていました。社員の方も急な休みがあってもお互い様の精神が強い方が多くて子供が急に熱を出したりなど体調を崩した時の急な休みや早退に快く対応していただけます。また、自身の急な病気でも変わりなく快く対応していただけるのでとてもありがたいです。施設長も相談すると臨機応変に対応してくださる知識と経験のある方なので安心して働くことができました。
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