職場の雰囲気

回答日：2023年12月07日

家庭や個人の事情に理解があるので休みが取りやすい雰囲気です。育児中だったり親の介護がある場合は考慮して働く時間や日数を調整させてくれるので長く働きやすい環境だと...（残り117文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月07日

妊娠、子育て、親の介護など、個人の事情に考慮して働き方を選ばせてもらえます。正社員の方も子育てが0歳から小学四年生までは時短勤務が認められ夜勤が免除されていました。社員の方も急な休みがあってもお互い様の精神が強い方が多くて子供が急に熱を出したりなど体調を崩した時の急な休みや早退に快く対応していただけます。また、自身の急な病気でも変わりなく快く対応していただけるのでとてもありがたいです。施設長も相談すると臨機応変に対応してくださる知識と経験のある方なので安心して働くことができました。

ワークライフバランス

回答日：2024年02月19日

常勤雇用の介護職員は早番から遅番そして夜勤まであるという変則勤務制が通常で、なかなか仕事とプライベートを両立させることが難しい職種。そのような中、ワークライフバ...（残り202文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月19日

ご入居されているお客様に対して、最適な生活の支援を行うためには、様々な職種(管理者、ケアマネ、生活相談員、看護職、介護職、送迎職)が上手く協働したければならない...（残り177文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月19日

賞与前の人事考課の際に、介護職のチーフとの面談が行わていたが、そこで自己評価と人事考課者である介護チーフの評価の違いを確認でき、自分が更に成長するための気付きを...（残り263文字）