千葉県市原市辰巳台東2-16
チーム医療の実践
回答日：2023年11月10日
pns制度なので、ペアで助け合いながら仕事を進めることができます。特に新人看護師は、ベテランNsとペアになることが多く安心だと思いま...（残り67文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年08月21日
退職理由の大きな理由としては、給料がどこの病院に比べても低いためです。サービス前残業は当たり前であり、定時で帰れる日はほとんどありません。残業して申請してもほと...（残り224文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年01月31日
面接では黒字会計で物品の不足はなく業務が滞ることはない、と説明されました。実際は血圧計も足りず病棟で購入、ポンプもなく...（残り59文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月25日
施設は新しくなってからはとても綺麗であり、病棟は東と西で色が分けられています。照明もたくさんあり明るく爽やかな気持ちになれます。また、大きい病院のため備品な...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月11日
上は当たり前かもしれないが経営のことしか考えてないため、空床があれば病棟看護師が人手不足でも即日入院を取らなければならない。人...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月02日
職場の雰囲気は先輩もとても親切で働きやすかったです。新人教育もしっかりしています。ただ経営方針がとにかく救急車を受ける、病床を埋めたいという...（残り70文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年08月02日
病棟によりますが入退院の激しい病棟だったので入院が多く残業の毎日でした。新人は取りにくいですが残業代はつければも...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年04月15日
毎年給料は少しずつ上がるが、基本給が低いため、新人から数年は手取りが少ないと感じた。長年勤めていれば...（残り50文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年11月19日
私が配属されていたのはICUでした。ICUでは毎朝、医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士などが参加したカンファレンスが必ずあり、そこで患者さんの状態や治...（残り95文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年08月31日
忙しい病棟では、休みがあっても何もする気が起きず体調を整えるために寝てる。残業も毎日のようにあり、疲労は貯まる一方。かたや...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2018年08月31日
基本給は安く設定され、年功序列で上がっていく。ボーナスや退職金は勤続年数が長ければそれなりにもらえる。しかし、給料が安すぎて他の病院に転職する人も多い。休みの希...（残り140文字）
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「すでに退職しておりますが、看護助手として勤務しておりました。
科ごとに配置されていましたが、環境の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
