職場の雰囲気

回答日：2024年09月08日

雰囲気は病棟によります。ベテランが多くて一部の人が言いたい放題で雰囲気の悪い所もあれば、逆に若くて経験年数の少ない人が多く、業務が回らず忙しい所もあります。いじめがあるような話は聞きませんでしたが、言い方がキツイ人はどこの病棟にもいると思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月08日

休みは取りやすいですが、夜勤をやっていても給料は低いです。定期的にかなりの人が辞めていくので人手不足でした。新卒で4月入...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月14日

職場の雰囲気は、独特の空気感がありました。 その空気感に馴染む事が出来れば楽しく業務を遂行していく事が出来る想いました。 ...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月24日

すでに退職しておりますが、看護助手として勤務しておりました。 科ごとに配置されていましたが、環境の悪い科もあれ...（残り57文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年01月23日

看護職の子供のいる方はお子さんの体調不良の時、スムーズに休みが取れていました。女性としては有り難いと思います。その反面、急性期病院のため、普段の業務は忙しく（ど...（残り84文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年11月10日

pns制度なので、ペアで助け合いながら仕事を進めることができます。特に新人看護師は、ベテランNsとペアになることが多く安心だと思いま...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月05日

入社前、1年目、3年目に本社にて同期全員が集合して泊まりがけの研修を行いました。会社概要やメンタルヘルスの講義、診療報酬に関する研修は役に立ちました。しかし、外...（残り114文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月05日

千葉労災病院は、元々厚生労働省(旧→厚生省)の管轄下にあり、平成に入って独立行政法人化となったとはいえ、厚生労働省の名残が今も残り、平日のみの勤務で土日祝日は休...（残り223文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月16日

地域二次救急の中心的役割を果たしており、コロナ病床もあり極めて忙しいため、医療看護への意欲が高い方、スキルを磨きたい方が多い印象です。そのためスキルや能力が高い...（残り124文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年10月18日

系列の看護学校からの新卒が９割で、その半数が三年～五年で辞めていきます。 退職理由のほとんどが「奨学金」です。どの学校をいつ卒業したかで年数の縛りが変わります...（残り91文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月05日

それぞれの年数、経験に応じたラダー方式を取っている。どんどん経験を積んで技術を向上させたい人には向いていると思います。 また、管理職や専門、認定看護師に向けて...（残り86文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年09月04日

休日、有給は消化しやすいです。夏休みも５日間取れます。病棟にもよりますが、基本的に月１日~２日程度に有給を使っていけます。辞める人も最後は有給消化して一気に何連...（残り103文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年08月21日

退職理由の大きな理由としては、給料がどこの病院に比べても低いためです。サービス前残業は当たり前であり、定時で帰れる日はほとんどありません。残業して申請してもほと...（残り224文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月31日

面接では黒字会計で物品の不足はなく業務が滞ることはない、と説明されました。実際は血圧計も足りず病棟で購入、ポンプもなく...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年07月25日

施設は新しくなってからはとても綺麗であり、病棟は東と西で色が分けられています。照明もたくさんあり明るく爽やかな気持ちになれます。また、大きい病院のため備品な...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月11日

上は当たり前かもしれないが経営のことしか考えてないため、空床があれば病棟看護師が人手不足でも即日入院を取らなければならない。人...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月02日

職場の雰囲気は先輩もとても親切で働きやすかったです。新人教育もしっかりしています。ただ経営方針がとにかく救急車を受ける、病床を埋めたいという...（残り70文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月02日

病棟によりますが入退院の激しい病棟だったので入院が多く残業の毎日でした。新人は取りにくいですが残業代はつければも...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年04月13日

看護学校からの就職の縛りが三年～五年なので、それが過ぎると辞める人が多くなります。急性期の入れ替わりが非常に激しい病院であるため、それについていけない人は辞める...（残り98文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月15日

毎年給料は少しずつ上がるが、基本給が低いため、新人から数年は手取りが少ないと感じた。長年勤めていれば...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月10日

定期的に勉強会を行っています。また、知識や技術のある上司がいるので、頼りになります。症例数も多いので...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月10日

定期昇給も標準額だとおもいます。中堅の技師も一定数いますので、子供を育てられる程度の給料は頂けます。 また、景...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月10日

朝からずっと忙しいので、仕事で精一杯という感じです。 部署にもよるとは思いますが、 定期的に飲みに行く...（残り51文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年11月19日

私が配属されていたのはICUでした。ICUでは毎朝、医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士などが参加したカンファレンスが必ずあり、そこで患者さんの状態や治...（残り95文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年08月31日

忙しい病棟では、休みがあっても何もする気が起きず体調を整えるために寝てる。残業も毎日のようにあり、疲労は貯まる一方。かたや...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年08月31日

基本給は安く設定され、年功序列で上がっていく。ボーナスや退職金は勤続年数が長ければそれなりにもらえる。しかし、給料が安すぎて他の病院に転職する人も多い。休みの希...（残り140文字）