長崎県長崎市新地町6-39
職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
仕事中は、助けあうこともないのに。飲み会だけは、計画されて強制的に参加させられ参加費払うだけで残業した後いって座るだけ。仕事中だけで充分。なら、もっと仕事中助けあい和気あいあいして仕事場の雰囲気をよくして欲しかった。
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年07月30日
この病院の特徴は比較的、建物が新しいというところです。ステンドグラスを院内に取り入れていたり長崎らしさも感じられます。他の病院に比べ、かなり清潔感があ...（残り76文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年06月28日
チーム医療の大切さを言っている割に、医師を神様のように扱い、他の職種みなが医師の機嫌をうかがいながら仕事をしています。手術中に看護師や研修医に対し、酷...（残り75文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月25日
子育てしながらの看護師も複数いますが、みなさん不満が多かったです。夜勤はできないと師長に伝えていても勝手にシフトに夜勤が組み込まれていたり、子どもが熱の時に勝手...（残り111文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年05月27日
11年前ほどに旧市民病院から現在の新館へと新しくなってます。病院自体は新しく明るい施設だと思います。ラウンジには長崎特有のステンドガラスがあり憩いの場となっ...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月27日
夜勤手当が低いように感じます。１回の夜勤で７５００円、１万前後はいただきたいところです。福利厚生に関しては美術館、スポーツ観戦のチケット割引があったり、育休...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月27日
現在、在籍している部署の雰囲気はいいと思います。部署移動する前の部署は集中管理室ということもあり、スタッフがピリピリした精神状態と、 緊張感のあるなかで失敗は...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月27日
新人教育に力を入れており、プリセプター制度を導入しています。新人一人ひとりに担当のプリセプターが決められ、プリセプティの一番近くにいる先輩として 報告・連絡・...（残り94文字）
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「仕事中は、助けあうこともないのに。飲み会だけは、計画されて強制的に参加させられ参加費払うだけで残業し…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「この病院の「ここ」が自慢」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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