職場の雰囲気

回答日：2024年11月11日

仕事中は、助けあうこともないのに。飲み会だけは、計画されて強制的に参加させられ参加費払うだけで残業した後いって座るだけ。仕事中だけで充分。なら、もっと仕事中助けあい和気あいあいして仕事場の雰囲気をよくして欲しかった。

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年07月30日

この病院の特徴は比較的、建物が新しいというところです。ステンドグラスを院内に取り入れていたり長崎らしさも感じられます。他の病院に比べ、かなり清潔感があります。また、人気の焼きたてパンを売る売店もあります。一般の方も買い物が出来るというところが人気の秘訣です。朝から人気ですぐに売り切れが出るほどでした。

チーム医療の実践

回答日：2024年06月28日

チーム医療の大切さを言っている割に、医師を神様のように扱い、他の職種みなが医師の機嫌をうかがいながら仕事をしています。手術中に看護師や研修医に対し、酷い口調で文句を言う医師もいます。それに耐えられれば良いのですが、なかなか新人にとってはキツいです。正直、チーム医療というものを感じれたことはないです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月25日

子育てしながらの看護師も複数いますが、みなさん不満が多かったです。夜勤はできないと師長に伝えていても勝手にシフトに夜勤が組み込まれていたり、子どもが熱の時に勝手にロッカーに病児保育のチラシを入れられており、非常に休みが取りにくかったです。子育てしながら働けると病院側は言っていますが、あまりそうではないと思います。また院内に併設された保育園は常に満杯でとても預けることはできません。

自慢の施設・設備

回答日：2024年05月27日

11年前ほどに旧市民病院から現在の新館へと新しくなってます。病院自体は新しく明るい施設だと思います。ラウンジには長崎特有のステンドガラスがあり憩いの場となっています。一職員の要望としては食堂があればいいなと思いがあります。売店、パン屋（院内で焼き上げています）がありますので昼食時はよく利用させていただいてます。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月27日

夜勤手当が低いように感じます。１回の夜勤で７５００円、１万前後はいただきたいところです。福利厚生に関しては美術館、スポーツ観戦のチケット割引があったり、育休、産休に関してもしっかり休養、休暇がとれるようなされていると思います。急性期であるため時短勤務のママさんはなかなか時間通りに帰れないこともしばしばあります。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月27日

現在、在籍している部署の雰囲気はいいと思います。部署移動する前の部署は集中管理室ということもあり、スタッフがピリピリした精神状態と、
緊張感のあるなかで失敗は許されず、先輩に相談できる雰囲気もなく毎日がストレスになっていました。環境的には仕方がないかと思いますが、病院全体でみると２０代、３０代のスタッフが多く働きやすさはあるかと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年05月27日

新人教育に力を入れており、プリセプター制度を導入しています。新人一人ひとりに担当のプリセプターが決められ、プリセプティの一番近くにいる先輩として
報告・連絡・相談ができやすい環境ではないかと思います。また院内研修が定期的に行われており、看護師のラダーアップ、スキルアップに力を入れていると感じます。認定看護師も多数おり学びの多い職場かと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月05日

医療事務として働いてますが、休みを取りやすいです。
子供がいるため時短で働いています。
まわりは女性ばかりなの理解も得られやすい。
学校行事などにも理解があり休みを取りやすいです。
子育て世代には働きやすい職場です。

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

500床近くある病床数なので、職員数も800名ほどいますが、どの部署も気さくな人が多く連携が取りやすい環境でした。
管理職は行動力のある人が多いので、問題ごとが比較的すぐに解決できました。事務の意見もきちんと耳を傾けてくれる人が多く、医師、看護師、コメディカル、事務の4部門が一つになって、病院をよくしていこうという思いを持って働く事ができました。前向きに考えて行動する人が多い職場だったので、雰囲気も良くとても働きやすい環境でした。