長崎県長崎市新地町6番39号
給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月08日
残業代はしっかりつけることができます。まれにスタッフから何でそんなに時間がかかるのかを問われる事があり自己嫌悪になることもありました。夜勤手当ては1万弱と同規模の病院より若干少ないようで、ボーナスも30万程度でなかなか増えません。
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月05日
職場の雰囲気があまりよくありません。教育体制はしっかりしていますが、お局が多く、働きにくいです。新人は...（残り52文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年02月25日
他の病棟と比較しても多忙な病棟だったこともあり、子育て中の時短ナースは、15時で帰れず遅い時は18時まで帰れない...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月02日
他の病院に比べると給与は高いと思います。設備、機器も新しくなりハード面でも他の病院よりも充実していると思います。し...（残り57文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年04月28日
中途採用で入職しましたが 初めての分野で教えてもらうことも 少なく、一般病棟ではなく特殊領域で 働かせてもらい、年配看護師が多くすごく 圧を感じいつも見張られて...（残り157文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月10日
急性期の病院であることもあり、勤務時間中はとても忙しかったです。特に日勤帯は業務が煩雑になりがちで、少しぴりぴりした雰囲気の中仕事をしていたように思います。ま...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年03月29日
職場の雰囲気は、とても良いとは言い難いものでした。 わたしの所属していた科は、40代?50代の年配の看護師が多く、年配看護師同士で派閥が...（残り70文字）
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「残業代はしっかりつけることができます。まれにスタッフから何でそんなに時間がかかるのかを問われる事があ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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