神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月05日
スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提供する前に同期やチームで実技練習を行うこともありました。研修に関してはリハ科全体や部門ごとの勉強会などがあり、症例報告や各分野ごとに数人でチームを組んで全体の前で発表することを月1回程度行っていました。(コロナ初期〜中期は集まると集団感染のリスクがあったため、各自で調べ学習などを行うことが多く最低限の研修(新人の研修が中心)を行っていました。)
参考になりましたか？
「スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
