栃木県宇都宮市宝木町1-2589
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年03月10日
退職金のルールや有給取得のルールが職員の承諾なく、経営陣の判断で勝手に変わってしまうことがありました。年俸制のため減給や契約打ちきりのリスクもあります。昇給や減給の評価基準がなく、経営陣の好みが評価となっていと私は感じたため、退職を希望しました。
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チーム医療の実践
回答日:2021年03月10日
外来チームと訪問診療チームに別れており、それぞれ昼休みを利用したミーティングがありました。外来チームは週1回の30分、訪問診...(残り62文字)
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チーム医療の実践
回答日:2020年07月02日
リハビリスタッフをはじめ検査技師や装具技師、薬剤師、栄養士やケアマネジャーとのやり取りも多く院内だけでなく他...(残り54文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年03月10日
研修会や資格取得、書籍購入等の補助は手厚く、大変学びやすい職場かと思います。特に「地域医療」や「地域連携」...(残り54文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年07月02日
院内での研修は年3〜4回程で職員主催で行われていました。またその他の研修や勉強会も多く開かれたりしていま...(残り52文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2021年03月10日
私が在職していた頃は常に人手不足で看護師であれば、基本的には採用されていたと思います。「地域医療」「地域包括ケア...(残り56文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2021年03月10日
現在はコロナで活動が少なくなっていると思いますが、院外のイベントへの参加が多かったです。強制ではないですが、私が在職していた頃はイベン...(残り68文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年03月10日
ワンマン的な経営という印象です。そのため従業員からの不満は多く出ていたと感じています。休憩時間はスタッフ同士の...(残り55文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年07月02日
職場の雰囲気もそこそこ良かったです。リハビリスタッフや事務スタッフも多くいましたが和やかに勤務できていたと思います。...(残り59文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2021年03月10日
経営陣に女性がおり、女性が働きやすい職場かと思います。管理職にも女性が多くいました。特に子育てに対する手厚...(残り54文字)
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ワークライフバランス
回答日:2021年03月10日
勤務形態にもよりますが日曜と祝日、平日1日の休みと年末年始、お盆休みがあり休みは多い方かと思います。2ヶ月1回前後の休日に地域のイベント...(残り68文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年07月02日
勤務時間については夜勤がないため日勤もしくは午前中のみの勤務でした。日曜、祝日は休診のため休みだったので...(残り53文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2021年03月10日
築年数40年を越える建物のため、雨漏りが多かったです。2階の大便器のトイレはアコーディオンカーテンとなっており、作り...(残り59文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2020年07月02日
クリニック自体の建物が古いため、雨漏りや虫の被害は多くありました。設備自体は一般的なクリニックと同等のものでしたがそれぞれの機器が...(残り66文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年03月10日
給与や福利厚生は良く、研修会参加や書籍購入の補助があり勉強しやすい環境でした。正社員は年俸制となっており、年に一度...(残り57文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年12月29日
福利厚生はしっかりしていると思います。単身者の家賃補助や保育費の補助、業務に必要な書籍の経費申請などきめ細かく様子をみてくれま...(残り63文字)
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