チーム医療の実践

回答日：2024年11月29日

医師や認定看護師を中心として、様々なチームがあり、回診もあります。
NSTや認知症、呼吸など。病棟で困っていること等をカンファレンスにあげて、チームに共有していました。
各診療ごとのカンファレンスもあります。
外科カンファレンスでは患者症例や病態、留意点などを医師、病棟およびICU看護師、リハビリスタッフ、退院調整ナース等と情報共有していました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月29日

1年目には3-5年目の先輩ナースがプリセプターとしてつきます。 1年目は全体で研修を受けたり、技術試験があります。また1年目の最後にはケーススタディがあり、発...（残り128文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年11月29日

夏は納涼会、冬は忘年会がホテルで行われます。各部署で催し物をしたりします。1年目は席取りをしないといけないので、忙しかったです。ビンゴ大会があり、豪華な商品を当...（残り99文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年11月25日

ナースという職業柄、女性が多く、働きやすいように思いました。ネチネチした感じもなく、サバサバしたナースが多かったです。 いわゆるイジメもありません。...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年11月25日

同じ法人内の専門学校を卒業した人が多かったです。3年間のお礼奉公があったので、3年目が終わると辞める人が多かったです。そのため年数が浅いか、ベテランの二極化にな...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年11月25日

リフレッシュ休暇が1週間とれます。お正月やお盆、GWなどは皆さけていました。 コロナ前は同期と海外に行ったりしていました。残業は部署によってまちまちです。外科...（残り130文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月22日

給与水準は高くありません。夜勤手当は1万2000円ほどです。年末年始に勤務すると割り増しで手当がつきます。 以前はボーナスが5ヶ月でしたが、数年前から4ヶ月に...（残り93文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年11月05日

比較的働きやすいかと思います。 女性が多いのもそうですが、男性看護師も1割ほどおり、そこまでストレスは感じにくかっ...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年11月05日

歴の長い看護師は他の病院と比べ、給料が低いと言っていました。昇給は期待できないのかもしれません。希望休は病棟によると思いますが月に3日までで、3人以上被ら...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年10月31日

歴の長い看護師は他の病院と比べ、給料が低いと言っていました。昇給は期待できないのかもしれません。希望休は病棟によると思いますが月に3日までで、3人以上被らないよ...（残り115文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月30日

病院は立て替えられたのできれいです。救急外来の看護師が内視鏡室も兼任していました。出産をされる方は、病院か...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年10月30日

病棟の雰囲気は良くも悪くもなくといった感じです。怖い人もいれば優しい人もいるといった感じです。残業代は出ま...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月16日

病棟での勤務は過酷でした。雑務や記録、委員会など時間外ですることも多く、定時で帰られることはほぼありません...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月16日

救急内視鏡センターで外来勤務してましたが、職場の雰囲気もよく、子供が小さく急な体調不良でも休みやすかったです。癖の強いス...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月06日

学校を持っているのでそこからの卒業生が多いです。なので先輩後輩関係が多く仕事が終わっていても先...（残り48文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月05日

夜勤専従で勤務していました。夜勤手当は1回12000円、夜勤専従の場合は月に9〜10回(2月は９回)、夜勤だけ勤務してそれ以外はお休みです。基本給、調整給、10...（残り371文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

2017年に建て直したばかりのとてもきれいな病院。導線もある程度考えられている。昔の病院のように薄暗い雰囲気はなく、照明も暖かい色で全体的に落ち着くような雰囲気...（残り89文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2023年07月25日

基本的に職場の雰囲気は良いので、妊婦さんへの業務量は配慮される。育児休暇は1年まで。復帰後は元いた病棟と他の所に配属される。こどもが小学校になるまでは時短勤務が...（残り87文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

業務量が多く(残業が続くほどではないが)、病床稼働率が100%超えるような忙しさなのに、どんどん給料が下げられ、ボーナスもカットされたため、仕事量と給料が見合っ...（残り118文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年07月25日

中途入職希望者は、看護部長と事務の方1人と面接をする。堅苦しい雰囲気ではなかったが、1時間近くみっちりと色々なことを質問される。その場で採用が決まり、すぐ...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年07月25日

ある程度中堅が揃っている病棟であればカンファレンスが盛んに行われている。形式ばったものではなく、その患者に対してどのような看護を行うのが良いのか、他職種も...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

新人に対する研修は可もなく不可もなく。レベルが高いわけではない。病棟スタッフの指導の質が良ければ成長できるが、そこにかかっている。実際とても忙しい病棟が多いので...（残り124文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

とても忙しい病院だが、そこまで殺伐とした印象はなく、雰囲気は良いと思う。どこの病棟にもクセの強いスタッフはいるが、みんなうまくやっていけている印象。管理職は若...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月25日

基本給は年々下げられている。夜勤手当は大体一般的な病院と同じくらい。昔はボーナス5ヶ月分/年と謳っており、その分年収が高かったように感じたが、ここ数年でボーナス...（残り116文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

業務量は多いが、仕事の速い人なら定時上がりも可能であるため、プライベートを充実させることはできる。リフレッシュ休暇は年に1回、７日間の連休が取れる。分割して取得...（残り101文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月04日

新卒では定期的に研修、勉強会を開催しており、実技テストもありました。合格できるまで何回もテストを受けて、合格しなけ...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月20日

法人系列の看護学校卒の人が多い。かなり多忙で人が足りない状況であるため、なかなか若い子たちをフォローする余裕がなく、全然育っていない。新人教育担当になっている各...（残り128文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月20日

職場の雰囲気は良くも悪くもないです。ただし、2020年現在、これから大規模な病棟再編成がある予定で、診療科が内科も外科もミックスされた病棟ばかりになります...（残り78文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年11月20日

4週8休＋祝日の代休ありです。年間休日は多い方だと思います。珍しいのは、常勤で夜勤専従ができるということです。病棟によって、夜勤専従看護師の必要人数は異なり、比...（残り92文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月09日

ス病棟の雰囲気もよく、働きやすかったです。給料も手取り20万以上はありましたし、時間外の勉強会もなく、趣味や育児の両立も可能だと...（残り65文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月16日

2020年4月から給料体制が大幅に変更され、基本給は新人でもベテランでも一緒ということになった(経験年数加算は別枠で設けているが、ごくわずかなもの)。ボーナスも...（残り110文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月25日

2019年度まではボーナス5ヶ月分支給されていましたが、2020年度からは給与形態が変更となり、ボーナスは5ヶ月分ももらえないことになりました。経営状況により変...（残り205文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月19日

移転してから、雰囲気がガラッと変わりました。以前は急性期のわりには和やかな雰囲気がありましたが、移転後は忙...（残り53文字）