兵庫県尼崎市東園田町四丁目２３番地の１
ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
年功序列だったので、希望の日に休みをとることは難しかったです。理不尽なことがあっても、上司は対応してくれませんでした。とにかく売り上げ至上主義のような感じだったので、ワークライフバランスが良いとはとても思えませんでした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
定時過ぎてからはじまる業務が当然のようにあり、当然のように残業代はでません。たまにではなく、清掃やミーティング？等定期的なものです。欠席は許されません。新卒から...（残り103文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月29日
パワハラがあるので、気に入られている看護師は色々優遇される印象だった。係長、課長に歯向かったスタッフは部署移...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年05月13日
M＆Aで買収を受けた当時に在職していたが、残った医師以外の役職者の大半が、コスト意識と各職の役割を全く意識していなかったことが買収原因であるのが、新入職でも判る...（残り245文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年08月24日
私は子どもがいましたが、それでも残業が当たり前でした。私が周りよりも若いというせいもありますが、先輩より先に帰ってはいけないという雰囲気があります。 自分の仕事...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月22日
地域包括病棟に働いています。 係長代行のパワハラが日常茶飯事にあります。詰所や廊下で叱責が当たり前のように始まります。 スタッフは、怖くて自分の...（残り73文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年04月19日
近隣の病院と比較すると給料はダントツです。 今は違う病院で働いていますが、同僚達にこの病院の給料を話すとびっくりされます。 夜勤手当も17000円と高いため、新...（残り354文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月01日
他の病院に比べると給料は高いです。 そこは満足していますが、上司のえこひいきが凄く、気に入らない人には暴言、陰口が...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月29日
日々ベッド移動で忙しく、それ以上に鳴り止まないセンサーやトイレコールでスタッフは疲弊している。残業も多く、な...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月29日
上司からのパワハラが普通にあります。上司に対して、意見しようものなら個別に呼び出し、責め立てられ、辞めさせ...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月07日
勉強会などがありました。ただ、勤務扱いにはなりませんでした。サービス残業あるいはサービス休日出勤のような形になります...（残り59文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年07月07日
急がしくても、妊婦や産休明けの人は優しくされていました。さすが女性がおおい職場です。夜勤も配慮されていましたし、そのあ...（残り60文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月07日
仕事に疲れすぎてoffの日は、動けませんでした。バランスがとれていないどころの騒ぎではありません。休みの日も仕事のこ...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月07日
私の周りは殺伐としていました。人手不足からか、やはり忙しいのでイライラすることも多かったです。やはり...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月07日
良くも悪くもありません。大阪に出ればもっと高待遇の病院が沢山あります。給与と仕事量が見合っておらず、特...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月07日
経営破綻？で、現医療法人グループに吸収されました。いい機会なので退職しました。患者様からしても、頻繁に病院名がかわり、...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月05日
夜勤1回17000円なので給料は良かったです。毎月手取り30万は超えていました。稼ぎたい人にはお勧めの病院です。 ただ退職金は本当に少な...（残り68文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月05日
病棟の課長が残念です。本人は怒鳴ってないと言いますがすぐ理不尽に怒鳴ります。自分の常識を世間の常識だと思っています。自分の伝達不足を聞きに来なかった人が悪いと言...（残り227文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月12日
退職した理由は病院の経営破綻でした。以前はおおくまセントラル病院という名称で、リハビリ病院として地域でも有名な病院だったのですが、急に売却が決まり、その際にたく...（残り128文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年02月09日
公休や有給は、研修がなければきちんと休めます。研修や会議もそんなに多くはないです。休み希望も聞いてもらえるので、予定は立てやすかったです。 残業は配属先の部署...（残り89文字）
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「年功序列だったので、希望の日に休みをとることは難しかったです。理不尽なことがあっても、上司は対応して…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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