働きがいのある 埼玉県 4

埼玉医科大学国際医療センターの職場口コミ
埼玉県日高市大字山根字稲荷山1397番地1
3.41
12名
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埼玉医科大学国際医療センター全職種の職場口コミ

看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年06月01日

新卒で入りましたが、初めて勤める病院がここで良かったと、別の地域の病院に転職してから思いました。
給与面はもちろんのこと人間関係も良好で働きやすかった。
研修も多く組まれておりスキルアップもできた。
また働きたいと思える。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.13

自慢の施設・設備

回答日:2022年04月26日

施設は近隣の病院と比べても新しく綺麗です。ただ、病院自体の規模が大きく、広いので初めて来た患者さんや新人さんなどは迷うと思います。食堂は二つありました。ローソンが入っており、24時間営業していたので夜勤のときは助かりました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.13

職場の雰囲気

回答日:2022年04月26日

私が働いている病棟は、1〜3年目が半数を占めていました。管理職も本当に良い人だったので、とても働きやすく、人間関係は良好だったと思います。ただ、癖のある看護師はいましたが仕事はしっかりしていたので働く上で問題はなかったです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.13

女性の働きやすさ

回答日:2022年04月26日

妊婦さんやママさんナースは多い印象です。ただ、妊婦さんも働いている期間は部屋もちをさせられていることもあり、見ているこちらとしては心配でした。ママさんナースは子供が熱を出して休んだりしても雰囲気が悪くなることはなかったです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.13

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年04月26日

私が入職した当初はコロナがなかったので新人は集団研修でした。血糖測定器やシリンジポンプの使い方などから教えてもらえました。今はコロナの影響により研修がないので病棟で指導する看護師は大変だと思います。

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放射線技師男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2018年頃

3.75

自慢の施設・設備

回答日:2022年01月17日

最新の医療機器が揃っているために色々と勉強になり技術も身についたと思うが三次救急病院ということもあり忙しかった。
色々なモダリティや経験を積むにはおすすめかと思う。
しかし、覚えることも多く大変苦労した。

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助産師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2022年01月13日

病棟によりますが、勤めていた病棟の雰囲気は悪くなかったと思います。
付属病院でもあるため、勤めて3年目ぐらいで辞めてしまう人が多く、ベテランと新人が多く、中堅がごっそりいない病棟が多かったです。
退職されてから戻ってくるスタッフもいたので、働きやすさはあると思います。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

4.00

女性の働きやすさ

回答日:2021年01月25日

大学病院で三次救急をやっている大変忙しい病院ではあるものの、女性にはそれぞれの立場に応じて昼だけとか時短などそれぞれの状況に応じてタスクを与えていた。それぞれの職種が目的意識がしっかりしているため、そこまで不公平感に不満を漏らす人がいないため大変仕事にやりがいを感じながら職責を担当することができていた。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

3.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年02月01日

高度救命救急センター・脳卒中センター・心臓病センター・がんセンターをもつ三次機能病院であり、とにかく症例数が豊富。医師数は多くないため医師一人一人の負担はやや大きい。各科のトップはそれぞれの分野で高名な臨床家が多く、高度な研修を積むのに適していると考える。部下の医師にのみでなく、学生に対する指導も熱心な医師が多い。周囲に何もない陸の孤島であり、娯楽はほぼない。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

4.00

職場の雰囲気

回答日:2021年01月25日

3次救急の忙しい病院の中央手術室に勤務していた。心臓・脳外科・救急医療が中心で緊急手術なども、大変多く多忙であるが、その分スタッフが固定観念にとらわれず患者の治療に真剣に取り組む姿勢にみんな鼓舞され雰囲気はいい方だと思う。また、教育機関としての側面も大切にしており、職種や学年やスタッフの個性を重んじつつ教育する側される側双方にバランスの良い医療機関でもあった。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

4.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年10月05日

新卒で入職しましたが、急性期病院ということもあり、数多くの研修がありました。スキルアップを目指すなら絶対にお勧めしたいです。業務時間内にあるものがほとんどで、時間外の研修は本当に少なく、配慮されていたと思います。

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医療事務女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.13

職場の雰囲気

回答日:2020年08月25日

包括的な専門科などがあり、医療の最先端を常に目指している一生懸命な職場でした。ドクターヘリもあることから、立地が山の上のような場所にあり、交通の便ではあまり良くないです。職場の雰囲気は、やはり一生懸命な方が多く、周りに出遅れないようにと情報などを積極的に取りにいくようにしていたり、研修やセミナーなどにも積極的に参加していたりして、向上心が高い方が多いです。パートさんも多いので、都内とはまた違って、和気あいあいとしている雰囲気もありました。

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医療事務男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2015年頃

3.00

職場の雰囲気

回答日:2020年04月02日

職場の雰囲気に関しては良くもなく悪くもなくといった感じでした。私は病院の管理業務(総務)を担当しておりましたが、職場はトップダウンが強く、上の命令は絶対と言った閉鎖的な部分があり、そこに適正がないと感じたため退職致しました。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年02月05日

家庭の事情で帰郷しなければならなくなり、退職を申し出ました。退職の2ヶ月前に申し出たのにも関わらず、年度末はルールが違うからそんな簡単にはいかないと何度も言われ、対応してくれませんでした。何とか退職願を受け取ってもらうことができましたが、あなたは組織を乱している・自分勝手・自分のことしか考えていない・次の職場に行った時に迷惑をかけて辞めたという経緯は全て知られますから覚悟しなさいなど、パワハラのようなことを言われました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2014年頃

3.63

ワークライフバランス

回答日:2019年12月26日

残業の多い職場だった。日勤者が消灯の21時頃まで働いている事もよくあり、家に帰る頃には子供達は寝ていて、朝も準備の為に保育園に送る事もできない時間に出勤しなくてはいけなかった。
看護学校を卒業し新卒で入社した病院であった為、他の病院との比較が出来ず、何が普通で何が普通ではないのかがわかっていなかった。仕事自体はは充実していて成長を感じられる毎日だった。しかし、家事もできない日が続き、何の為に仕事をしているかわからなくなってしまった。
そんな時、子供が体調を崩したことをきっかけに一番大事なことは何かと考え、家庭と仕事の両立について考え、異動の希望を出した。

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