退職理由・退職を希望する理由

基本給が極端に低く、慢性的な人員不足な為にサービス残業が多い。 夜勤明けで会議や研修の参加を強制されます。 基本給が低い為、当然ですがボーナスは期待出...

職場の雰囲気

病棟によりますが基本的には人間関係は良かったです。もちろんお局様もいらっしゃいましたが。和気藹々としてました。...

職場の雰囲気

昭和的な病院です。長く勤務されている方もいます。 忙しい病院になりますが、休みは、比較的取りや...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護学生の実習受け入れもしてあり 学業優先でシフトも組んでいただけるので働きながら学校に行かれている人も...

給与水準・福利厚生

福利厚生はしっかりしているが基本給があまりよくないが昇給が他と比べると倍ぐらいはあるから比較的に...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は出産、育児です。夜勤や残業から多い職場だったので、育児との両立は難しいと思いました。あと、私の母親が、体が弱く、育児の協力は、難しいと思ったから...

職場の雰囲気

楽しく働いている人もいればそうでない人もいるような感じです。楽しければ続けていいし嫌ならいさぎよく...

給与水準・福利厚生

他の病院に比べて　準夜手当、当直手当も低かった。基本給がとても低かったので、準夜や当直の回...

給与水準・福利厚生

長く働いている方は給料水準もいいとおもいますが、数年だと給料もよくありません。 ...

退職理由・退職を希望する理由

建替え前のことですが、病棟によっては定時で帰宅出来ました。認知症患者が多く、センサーや見守りで夜は特に大変でし...