職場の雰囲気

リハビリ職が道内最大規模でスタッフ数が多く、同期入社が多いため、切磋琢磨出来る関係を築きやすいかと思います。ただ、人数が多い分人間関係が大変な一面もあ...

女性の働きやすさ

札幌南一条病院の部長が女性です。子供の熱発など急な用事にも理解があり、そういった休みも取りやすかったです。部長もそういった子供の理由で早退したり、休んだり...

ワークライフバランス

24時間利用可能な保育所があり、保育所から幼稚園に送迎もしてくれるので子育て世代が働きやすい環...

チーム医療の実践

人間関係、他職種の連携はとてもよい 患者さんのための医療ができる病院であると思う。 給与に関しては、あまり...

職場の雰囲気

職場はとてもチームワークがあり、スタッフ同士が協力しあって患者のケアに取り組んでいます、先輩スタッフは経験豊富で新人スタッフにも丁寧に指導してくれます。ス...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由:「残業の多さ」と「自己研鑽の強制を感じる」ことが主な理由です。まず必ず終業後に清掃や委員会活動、勉強会などが行われるため、毎日必ず定時帰宅は厳し...

退職理由・退職を希望する理由

私が所属していたリハビリテーション科は病院の経営に大きく貢献していたにも関わらず、他部署、特に経営陣に軽視されていました。現場を知らない上層部の人間たちが...

チーム医療の実践

チーム医療とはいうもののカンファレンスなど医師・看護師・栄養士・セラピスト・薬剤師・ソーシャルワーカー等々、普通多職種で行いますが、忙しさからかドクターは...

職場の雰囲気

新患、常連の方などの他に、毎時間送迎されてくる患者様がいて、その方達は時間制限があるので順番を頭で考えながら患者様をさばいていきます。忙しい時は柔道整復師...

退職理由・退職を希望する理由

役職者がハラスメント体質で、周りの部下たちは我慢していたり、スルーするようにしており、人間関係はトップレベルに最悪です。コロナで休養後みんなに迷惑をかけた...