女性の働きやすさ

スタッフ数の割に時短の職員が多くいるように感じます。また、急な休みにも対応してもらえるため働きやすさはかなりある...

職場の雰囲気

看護師同士は比較的仲は良い。ただ、他の部署には滅茶苦茶言う人もいる。まあ、バトルはどこにでもあります。業...

職場の雰囲気

女性が多い職場でしたが1人お局さんがいました。新人の時は必ず標的にされます。3ヶ月ほど経過すると親し...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、重労働と医師からの理不尽な指示によるストレスが原因です。 長時間の労働や体力的な負担が増える中、医師からの不合理な指示や要求に対処するこ...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係がうまく行かずなかなか環境に馴染めませんでした。また、私が入った時は現場の人手不足もあり、仕事の...

研修・教育体制・スキルアップについて

日本ロングライフエルケアで働いていますが、入社したあとの研修がすごいです。日本ロングライフは色々な子会社があって、エルケア、ロングライフメディカル、ロ...

職場の雰囲気

若手の職員は少なく、40代〜50代が多く活躍している職場です。会社の代表はほとんど仕事の方針などには口を出してこないので管理者を中心としてみんなで考えてデ...

ワークライフバランス

子どもの成長に合わせて、フレックスタイムの制度を導入してもらえた。 そのおかげで、子育てと仕事の両立への不安や悩みが軽減され時間管理に余裕ができた。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で入職しました。新人研修や各病棟での勉強会など教育体制は万全です。また私が配属された病棟は親身になっ...

給与水準・福利厚生

一言で言えば、転職は止めるべき。患者さんに医療を提供するなんてレベルが低くてできない。昇給も上司の気分次第。お気に入りになれば評価が上がるシステムで効率化...