ワークライフバランス

定時で帰れるのでいいと思います。 夜勤も、比較的楽だ...

研修・教育体制・スキルアップについて

市内の総合病院と連携をとっているため、認定看護師が来て研修をしてくれる事がある。実践を踏まえて演習してくれる。関わりの多い薬局の薬剤師に依頼すると、新薬や...

給与水準・福利厚生

謎に年数がたってるベテランさんでも最初の半年間の試用期間はお給料日給です。それだけはほん...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育制度はプリセプター制度を主とし、プリセプターを中心に、チーム皆んなで新卒スタッフの指導を行います。 自部署では、中途採用や他部署から異動となった方に...

女性の働きやすさ

働きやすい環境化だと思います 優しいスタッフがいて、チームワークがとれています。休みももらえ...

ワークライフバランス

休日は比較的多めであり、10日/月以上は必ずあったと思います。毎月希望休を3日程度取れました。希望は、ほぼ通ります。ただ、有給にはならなかったです。夏休み...

退職理由・退職を希望する理由

市内にある専門学校入学してから、済生会病院から奨学金を借りると、卒業後に済生会病院で常勤として3年働くと、奨学金を返さなくていいという制度があり、ほとんど...

この病院の「ここ」が自慢

新しくできた施設でしたので、まだ5年程度しかたってないかと思います。サ高住とデイサービスが建物内で融合していて、サ高住の利用者さんがデイサービスを受けると...

チーム医療の実践

チームワークはあまりいいとは言えません。職員の出入りが激しいからかもしれません。古参が何とか統一しようとしたり取りまとめたりしますが、年齢層は新参者と古参...

自慢の施設・設備

リハビリテーションに力を入れているようで、筋トレマシンを導入したり、利用者さんの筋力の維持向上を任されました。介助が多く回復が望めない利用者のいる棟と、自...