研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月21日

教育制度はプリセプター制度を主とし、プリセプターを中心に、チーム皆んなで新卒スタッフの指導を行います。
自部署では、中途採用や他部署から異動となった方に対してもプリセプターがつき、業務に慣れるまで指導やフォローする体制がとられていました。
イーラーニングでの動画研修や、年間を通してして様々な研修がありました。
看護必要度のワイズクリッパーの試験は、満点合格が求められるのは、ナンセンスさを感じました。
認定看護師や、専門看護師も多数みえ、資格取得に対しては、それなりに協力を得られる様に思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月09日

ラダー制度となっています。院内では研修が頻繁に行われており（自由参加のものも多くあり）、教育体制は整っているかとおもいます。ただし、就業時間内に開催...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月21日

残業は部署によって、大きく変動があるように思います。 自身が勤めていた時の話しですが、どこもマンパワー不足は否めませんでした。 それを踏まえ一般病棟は、救急...（残り156文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月09日

正直部署によります。3交代のところは定時であがれる部署も多いですが、2交代でも病棟によっては数時間の残業が課されることが常となっているところ...（残り70文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月21日

職場の雰囲気は全体的に悪くはないと思います。 本当に優しくて尊敬できる方から、感じの良くない方、強烈なキャラクターの方は、どの病院もおられるかと思います。 ...（残り128文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月09日

病院の歴史が長いため、在籍期間が長い方も当然多くいます。先輩方とうまくやれないと厳しいとは思います。部署によっては派閥もあります。 全体的...（残り70文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月11日

入試の内容は小論文と面接だったと思います。小論文のお題はその年によって異なると思うので、分かりませんが、難しいお題ではな...（残り60文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年10月09日

試験内容は面接と小論文です。面接に関してはおおよそ一般的な質問がされます（長所や短所、頑張ってきたことなど）...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月09日

転居に伴う退職です。自部署のままであればもう少し長く働いていたかと思います。しかし、周りには給与さ勤務体系への不満...（残り57文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年10月09日

設立年数が浅いため、他病院に比べ施設全体が綺麗です。白を基調としているため、入職したての頃は迷うことが多...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年08月27日

社員のみ利用できる食堂があるのが便利。朝ご飯も、昼ご飯も、夕ご飯の時間帯まで食べれる。また２４時間のコン...（残り53文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年10月09日

毎年病院祭りが開催されています（コロナ下になってからは中止が続いているようです）。ドクターヘリの見学などもあり、病院職員にはお子さん...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年10月09日

入院中から在宅・転院・退院に向けて院内の多くの職種のサポートがあります。他職種への相談をしやすい環境です。 また、...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年10月09日

子どもが小学校に上がるまでは時短勤務可能です。勤務時間も9時〜15時や8時半分〜16時半等多少の融通はききます。 院内にはレディースルームという...（残り73文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月09日

ほとんど有給消化することはできず、申請もしづらい組織風土です。 看護師の給料は特段よいという訳ではありません。夜勤をしなけれ...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月27日

病棟によって忙しさにばらつきがあるたま、忙しい病棟だったら、少なく感じるだろうし、暇な病棟だったら給料は良い...（残り54文字）