研修・教育体制・スキルアップについて

神奈川県は、比較的看護師の給料平均が高いので、給料は高い方だった。 中途採用だったが、研修は充実していた。新人研修も含んでいた内容だったので、簡単な内容...

研修・教育体制・スキルアップについて

既卒で中途入職者が多い職場です。新卒で入職する方もいらっしゃいますが、どちらかというと看護師経験のある方の方が働きやすいと思います。 教育体制も大きな病...

女性の働きやすさ

女性スタッフの割合が男性スタッフよりも多く、出産・子育て経験者もいるため、女性の働き方に対しての理解はあると思います。例えば子どもの急な発熱で仕事を休まな...

退職理由・退職を希望する理由

離職率の高い職場でした。看護師として入社したものの、蓋を開ければ、医療サポートスタッフとしての実務がメインで、医師の代わりにカルテの代行入力や、その他診療...

職場の雰囲気

師長のスタッフへの好き嫌いがとにかく激しかった印象を受けました。あと表立ってはやってませんでしたが、長くいる人が勤務の希望が通りやすく、師長から嫌われてる...

職場の雰囲気

リハビリ病院なので、比較的ゆったりした雰囲気で残業も少なかった。忙しい時も協力し合う雰囲気でした。多職種連携に力を入れており、ミーティングも多くい...

職場の雰囲気

私が勤務していた当時は人手が足りずバタバタしていたことも多々ありました。 もちろん手伝ってくれるスタッフもいましたが、中...

職場の雰囲気

私の勤めていた部署はとても人間関係も良く働きやすかったように感じます。 しかし、休みは少なく正直休みは取りに...

ワークライフバランス

スタッフの中はとてもよく、休みもきちんととれる病院で良かった。 急性期に研修制度もあり、新人さん...

ワークライフバランス

オンコール対応可能な看護師が自分含め2～3人しかいなかったため、2～３日に1回は夜間のオンコール対応を行う必要がありなかなか身体を休めることが出来なかった...