退職理由・退職を希望する理由

自主退職者より退職を促されてやめていったスタッフの数のほうが多いが、退職を促すのはクリニックの方針であったため、在職中の面接など求職活動に理解があった。退...

退職理由・退職を希望する理由

自主退職者より退職を促されてやめていったスタッフの数のほうが多いが、退職を促すのはクリニックの方針であったため、在職中の面接など求職活動に理解があった。退...

退職理由・退職を希望する理由

時給で最低賃金．数年いても全く変わらず．支給が遅れたり，現金手渡しのことも．休日も輪番制当番医...

給与水準・福利厚生

給与もまあまあで福利厚生がよかったです。若い女性が多い職場で、健診の受診人数は多く、午前中はかなり忙しいです。...

職場の雰囲気

職員皆さんがとても良く、チームワークが取れており、とても働きやすかったです。 院外学習も希望すれば全額負担...

ワークライフバランス

臨床試験に沿ったスケジュールで、スタッフも動かないといけない為、朝6時から出勤など当たり前にある。毎日出勤時間がバラバラ。8時間労働だが、絶対仕事が終わら...

職場の雰囲気

看護師の気分次第でクリニックの雰囲気が非常に悪い。 患者にも当然伝わってしまう。最低限のモラルも無いため、働く身...

退職理由・退職を希望する理由

割りに合ってない職場。包括的に業務が必要なら圧倒的に人員不足。それを常に不足させてるのは理事長のコミュニケーショ...

研修・教育体制・スキルアップについて

どの職種も専門の認定資格を取得出来るよう、講習会に参加させてもらえます。その為の費用は出してくれます。 また、資格取得後は1資格につき月5千円の手当てがつ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良いですが、向上心のない人が多く職場改善はなされません。 理事長がワンマンでそのせいで病院の経営は困難極まりな...