給与水準・福利厚生

7年前ぐらいの年収になります。その当時は水準以上だと思います。 月30万以上でした。 その当時は残金時間も月30時間以下なので働きやすいと感じました。 ...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由としてはいくつかあります。一つ目は給料がそこまでよくなったでした。特養でしたのでもう少し欲しいなって気持ちがありました。二つ目はシフトが夜勤もあ...

退職理由・退職を希望する理由

理事長が先代より変更されてからワンマン経営が更に強くなり、職員の離職が激しくなりました。元々離職率が高い病院であり、給与自体は近隣に比べ多少高かったものの...

退職理由・退職を希望する理由

理事長が先代より変更されてからワンマン経営が更に強くなり、職員の離職が激しくなりました。元々離職率が高い病院であり、給与自体は近隣に比べ多少高かったものの...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護における研修や教育体制はかなり重要なのは言うまでもないことですが、ここでの課題は「介護職員は本当に座学が苦手」という点と、「現場で研修で学んだ内容が活...

ワークライフバランス

管理者・ケアマネジャーを兼務する形で入職させていただきましたが、子どもを職場に連れて行って良い・子どもの学校行事などに対しても柔軟に出勤して良いなど、本当...

職場の雰囲気

介護現場は男性より女性の職員が圧倒的に多く年齢層も様々なため他の職種に比べ職場の環境づくりはとても重要だと思います。年齢や経験値にもバラツキがあるからこそ...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護の中でも、認知症対応に特化した施設として、認知症の研修には随時、可能な限りの人員に受講させてくれました。ステップアップ研修への推薦も積極的です。 　...

女性の働きやすさ

介護職は重労働というイメージがあると思ってる方が多いと思いますが、こちらの職場では要支援、要介護1,2を中心としたリハビリ型デイサービスなので基本的には利...

ワークライフバランス

施設はとてもよく、清掃業者がきれいにしてくれるので心地よく仕事ができます。また休日数もこの業界では多めなの...