ワークライフバランス

ワークワイフバランス（WLB）については、とても優遇されています。法定での取得は、病院経営陣から、コンプラアイアンスの観点上、可能なかぎり取得するよう指示...

ワークライフバランス

去年まで高齢者の入所施設で働いていました。 勤務は早番、遅番、夜勤という3交代制。基本的に正職員は皆夜勤をすることが条件みたいな決まりがありますが、働き...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べて基本給が少ない。生活に困る程度ではないが他の病院より見劣りする。賞与の際にがっかりすることが...

職場の雰囲気

医療事務及び人事採用担当として働いていました。看護部およびコメディカルは昔ながらの体育会系的な雰囲気が根付いており、昭和の考えが抜けていません。 長時...

職場の雰囲気

建物が新しく（半分ですが）、福利厚生も充実しています。医療職も熱い人がいます。 しかし、事務職は消極的な人が多く動いてくれません。特に役が付い...

職場の雰囲気

スタッフ、利用者様共にアットホームで 家族みたいな関係性で居られる施設です。 利用者様のご要望を極力聞き入れる施設。 若いスタッフも多く毎日楽しく若...

給与水準・福利厚生

福利厚生に関しては ひとり親手当、有給消化、保養所あり などがありそこそこの充実度かと思います。 また、資格支援もあり 働きながら資格をとりに学校...

研修・教育体制・スキルアップについて

自身は、生活相談員や管理者の仕事が未経験でした。 生活相談員時代には、先輩に1ヶ月みっちりと研修やOJTなどがあり、そこで経験を積んできいました。 管...

女性の働きやすさ

管理者は、女性だったので女性への理解があり働きやすい環境だったと思います。 産休制度も充実していたと思います。 シングルの方や子育て中の方が多かったの...

給与水準・福利厚生

世間では低賃金と言われる介護業界にあって、業界水準を上回る給与が支給される会社です。 特に年2回の賞与に関しての期毎の増減幅が大きく、モチベーションを高...