退職理由・退職を希望する理由

私は言語聴覚士として5年間勤めておりました。回復期リハビリテーションということもあり、訓練の内容はエビデンスに沿った、かつ日常生活場面を想定したものに絞ら...

女性の働きやすさ

完全予約制のクリニックなので、基本的に残業はありません。 スタッフは9割以上が女性で、年齢も20代の方が多く、とても働きやすく、わきあいあいと仕事ができ...

職場の雰囲気

住宅型有料に付属している訪問介護ステーションでした。結果、利用者は有料入居者が多く、その点は移動など楽でした。 有料以外の利用者もいますが少なかったです...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので診療と研究いずれも経験することが出来ます。各役職の医師が揃っているので、指導体制も整っています。専門医を取得するにはいい環境だと思います。医...

退職理由・退職を希望する理由

家族ができたため、プライベートの時間確保のために退職しました。 残業が多かったのでやはり終わってからではなかなか時...

職場の雰囲気

去年四月に移転した新しい病院です。スタッフも新しいメンバーが多くて人間関係が穏やかで良いですし、若い方が多いです。また上司に悩みを相談しやすい環...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良く、様々な職種のスタッフがいます。看護師の人数も多く活気があります。各々がしっかりと研鑽を積むことができる...

チーム医療の実践

昔からある病院なので、年功序列の雰囲気がはびこっているようなところだったと思います。チームでの結束というよりは、部署ごとでの結束の方が強く、他の部署との連...

女性の働きやすさ

産休、育休ともにしっかり取れる職場です。実際、どの職種の方も出産後も復帰される方ばかりで時短勤務も認められていました。介護士のように夜勤のある職種は夜勤免...

研修・教育体制・スキルアップについて

最新の調剤報酬に沿った取り組みを実践している。例えば、RMP対象薬品に関する加算を獲得するため、マニュアル整備から店舗ごとの対象医薬品をシステム上で一覧表...