給与水準・福利厚生

協立病院と市立川西病院が合併しました。 お給料はそこまで高くありません。休み希望は希望通り通っ...

女性の働きやすさ

子育て世代にはありがたい院内保育ですが、発熱するとすぐにお迎えに行かないといけないです。病児保育はしてもらえません。早退することによりスタッフに...

給与水準・福利厚生

低いです。ボーナスも減っていいところがない。退職を引き延ばされ、有給ももらえない。時間外でしかもらえない状況。時間外はだいたい月...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は、ウェルカム研修があり、約20日間ほど実施します。学校で習ったような実技や知識の確認ができます。加えて、指導...

給与水準・福利厚生

県職員に準ずると募集要項には記されていますが、私も以前県立病院に勤めてからの転職ですが、給与の低さに驚きました。正直、急性期の病院以上に...

退職理由・退職を希望する理由

夫の転勤を機に退職しました。ある程度勤務の希望、部署の希望を聞いてもらえ、働く環境としては整って...

給与水準・福利厚生

一般的なサラリーマンよりも少し多いくらい。 扶養手当てが手厚いため、子供が多いとすごく助かります。仕事は忙しい時もありま...

職場の雰囲気

基本職員は優しく、助け合い精神がありましたが、入居者の精神科的な症状悪化へのフォロー、それに伴う内...

退職理由・退職を希望する理由

精神科的な症状が酷い入所者も積極的に受け入れる為、職員も精神をやられる。仕事がきつ過ぎて介護職...

職場の雰囲気

厳しい人は厳しいですが、優しい人もある程度います。先輩方の顔色を伺いながら、報告を行うことがありま...