チーム医療の実践

パートで入職しました。入職当時、業務内容を熱心に教えて頂き、介護職、看護師の連携がうまくとれていたと思います。何かあった時には皆で考え、解決案を出していま...

職場の雰囲気

中堅の介護員が派閥と作り、その派閥の意見に従わないと排除されるような閉鎖的な職場でした。 管理者は若く、職場の雰囲気を改善するよりも自分の出世にしか興...

職場の雰囲気

グループホームで1階と2階でユニットが分かれていますが、職員同士の交流はほぼありません。 どちらのユニットにもお局様がいて、その方の意見を中心に一日が回...

ワークライフバランス

私がこの施設で働いていたのはいまから約10年前です。当時介護職としては初めて常勤で採用してもらいました。特にこの職場の良かった点はワークライフバランスが非...

研修・教育体制・スキルアップについて

面接に合格後、３日間の研修を受けました。サービス付き高齢者住宅で勤務をするのは初めてだった為、業務に慣れるまで、先輩がマンツーマンで親切に教えて下さいまし...

女性の働きやすさ

女性比率の高い職場です。主婦経験の長い方や家事の得意な方は訪問介護に向いています。介護はオムツ交換だけではありません。調理、掃除、買い物も訪問介護に含まれ...

給与水準・福利厚生

こちらの施設、会社全体がスタッフを大切にしている施設で、給料はもちろんのこと、福利厚生、スタッフの誕生日まで祝って頂けました。 イベントごと（バレンタイ...

給与水準・福利厚生

当時珍しい泊りもあるディサービスの 夜勤専門要因として勤務していました 夕方から翌朝の昼前まで勤務 １か月６回ほど夜勤に入っていましたが 当時の介...

退職理由・退職を希望する理由

職場での退職理由として。 家庭の状況の変化や、土地を離れるなど理由がありますが、人手が足りないことによる業務量の増加などで離れるられるという理由もききま...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修の制度ですが、私がいた当時は週又は、月一での研修やスキルアップための制度がありました。やめた今でもみなが仕事終わりの時間帯でやっていたので帰りがいつも...