給与水準・福利厚生

老人ホームで勤務していました。給与は、夜勤手当・介護職手当等含め、手取りが月18～19万でした。夜勤は月4、5回で、残業は一日あたり3時間程度が平均です。...

職場の雰囲気

お風呂介助の非常勤で勤務していました。若い女性の職員が多く、言葉遣いも丁寧で、社員教育も行き届いていました。雰囲気はとても、アットホームで、いい職場でした...

自慢の施設・設備

もともと飲食店だったところを改築して介護施設にしているため、建物自体がとても使い勝手が悪かったです。キジュンヲ満たすためのバリアフリー等の改修はされていま...

研修・教育体制・スキルアップについて

独自の研修を施設で多数行っています。重症心身の利用者さんが多いので特に移乗に関する研修を多数行っていました。また、コロナ禍以降は感染症対策のためご家族の面...

自慢の施設・設備

施設に関して、医療重度の利用者が多いこともあり、ミスト浴が多く使われていた。ミスト浴は二人介助で行っていた。 しかし個浴は狭く、立ち上がりのための手すり...

自慢の施設・設備

サービス付き介護住宅でしたが、入居者の方の重度化に伴っての設備や環境が整っておらず、入浴などの介助をサポートする機器がなく介護負担が大きくかかっていました...

研修・教育体制・スキルアップについて

働き始めは資格もなく介護の仕事自体初めてでしたが、勉強して覚えるというよりも、実際に体を動かして体で覚えることの方が多いし、スキルになると思いました。 ...

職場の雰囲気

職場では積極的にコミュニケーションを取るようなイベントが多く、新人に対しては年齢や性別を考慮した研修が行われているので、とても働きやすい環境が整っていると...

チーム医療の実践

周りを見て仕事ができる人とできない人の差が激しく、介護の経験の有無は全く関係ないと感じました。むしろ慣れがあった方が利用者や従業員とのやりとりが雑になるの...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護組織がしっかりしており、母体の医療法人の理念の下、研修・教育体制はしっかりしていました。年に１回ある介護老人保健施設全国大会にも必ず１０名程度の参加の...