職場の雰囲気

西成区の開業医からの無理や機転を効かせて治療行為をやっている。一見不思議な土曜日昼とかに急な手術や治療などが入っても、スタッフは喜んで機転を利かせて動...

職場の雰囲気

昔からある地域密着の病院です。施設、設備ともとても古く、先生も看護師さんもベテランのみの構成です。外来の患者さんはそんなに多くないので、負担は少ないですが...

退職理由・退職を希望する理由

わりに一度就職すると退職せずに長くいる印象の医療機関ではあるものの、退職の理由としてはボーナス後とかボーナスの時期絡みのものが多い、次に多いのは人間関係と...

研修・教育体制・スキルアップについて

レジデントとして大阪国際がんセンターで２年間勤務しました。抗がん剤治療について勉強したいと考え勤務し、目標であった専門医を取得することができました。レジデ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育や研修というよりは、過去学んできたことを発揮するような医療機関で、中途採用が多くの職種で多い。スキルアップや研修はそれぞれの到達度によって、各人が意識...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はのんびりしていていい方だと思う。院長先生はなんでも診療できる性格的にも気さくな先生で、トップが気さくゆえそこまでギスギスした感じもな...

入職試験・面接対策

人材派遣会社に勤務内容と希望を伝え、マッチングしたのがこの医療機関でした。試験は書類審査で面接も簡単な過去の実績など顔合わせ程度で落とすような感じではあり...

ワークライフバランス

労基が入っていることもあり、できるだけ残業しないようにと上から言われていました。上の役職の人も仕事が終わったら早めに帰る人が多かったので、残業しなくても早...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が所属している診療科は、総合病院である当該医療機関の中でも患者数がもっとも多いのでわりとスタッフもおおく教育体制や研修会も頻繁に開催されており、スキルア...

入職試験・面接対策

選考は書類選考と面接選考があります。対策としては書類選考については主に履歴書による選考が行われますので、履歴書を正しく記載すること(誤字脱字がないよ...