ワークライフバランス

理学療法士として働いており、残業は月3時間程度となっています。月末の書類作業に伴った残業が多くなっています。書類作業に個人差はあると思いますが、比較的残業...

退職理由・退職を希望する理由

給料がかなり低く不満でした。夜勤手当は一回8000円とかなり低いです。 基本給も他施設と比べ2.3万低い印象でした。ただ、残業は取りやすくタイムカードの...

給与水準・福利厚生

給与は基本給18万くらいで、夜勤手当をもらい、4年目で手取り19万行くくらいである。一年前まで基本給が15万程度であり、技師長より給与の増加をお願いしたと...

研修・教育体制・スキルアップについて

救命病棟を備える特定機能病院として、常に様々な症状に対する新しい薬学へのチャレンジに溢れた職場環境でした。もちろん、それに比例して忙しさも一般的な病院薬剤...

給与水準・福利厚生

回復期病院の増床が以前あり、回復期病院での給料を比較すると、入職時の給料は同じ回復期病院よりも高額でした。しかし、昇給はほとんどなく、基本給は低いため、ボ...

入職してよかったこと

他の病院の看護師に比べると、人員の平均年齢が高く、家族経営のびよです。給料は平均的な方だったと思います。勤務年数が吸えると20円増えます。業務も大変...

退職理由・退職を希望する理由

他の施設よか、はるかに給料、ボーナスが低すぎる。処遇改善手当も全額きません。ましてや試験を受け、合格しないと加算されません。一個目1000円。15項目受け...

研修・教育体制・スキルアップについて

電子カルテの見方や検査システムの使い方、検査方法や対応など先輩方に対して実践することで改善点や良かったことを丁寧に教えてくれました。 一人で検査ができる...

給与水準・福利厚生

部署にもよりますが、比較的業務は多くやることも多いですが、残業時間が少ないことを加味すると比較的給与は高い部類に入ると考えられます。また、賞与も何年...

女性の働きやすさ

女性は少し働き辛い印象と感じました。職場環境は良く、女性特有のめんどくさい感じはありませんでしたが、業務が多忙であること、少数で勤務を回しているため...