給与水準・福利厚生

鳥取県自体が地方に当たるので給料水準が低い。それでも他の地方に比べると年収400万円を超えている。賞与も地方の病院では多い方と思われる。日本赤十...

ワークライフバランス

ほとんどめったに残業がなく、定時上がりが確証されているためプライベートの時間が確保できる。勤務の都合も聞いて貰えて、子供の用事や家庭の事も大事にでき...

ワークライフバランス

人の命を扱う現場として、良くも悪くも常に緊張感がある職場でありました。その反面、休憩しずらく談笑もできない職場でした。 仕事が終わって帰るたびにぐったりに...

職場の雰囲気

数十年と働いている看護師が多いので、上の圧力が強いです。昔からの考えを捨てきれておらず、新しいことに挑戦しようとか、踏み出すことが少ないと思います。そのた...

退職理由・退職を希望する理由

約10年という年月まで働いてきましたが、看護部長の方向性と言いますか、指針が納得出来ない所がありました。今までも何回かあり、その都度乗り越えて来ましたが、...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについて、他の病院では6ヶ月経過してから有給が取得できますが、入職してから2日は有給を取ることができます。休日の数は1ヶ月に8日で、有...

給与水準・福利厚生

給与水準は低いです。慢性期の病院なので期待はしていませんでしたが、予想以上に低かったです。また、資格手当ても特に...

退職理由・退職を希望する理由

福利厚生は全くないけど、基本給はまだマシな方かも。この間退職した部長がよくできる方だったので看護の質をあげようと頑張ってくだ...

女性の働きやすさ

母体が大きいので、福利厚生はしっかりしています。育児休暇は3年までとれますし、復帰しても育児時間や育児短時間を利用して育...

退職理由・退職を希望する理由

法人内の介護施設に勤務していたが、教育、環境整備、職員のスキル、設備や介護用品の悪さ(無さ)。全てがひどい。 スキルのない人にはお勧めだが、自分の家族を入...