退職理由・退職を希望する理由

残業が必要で指示があるにもかかわらず、タイムカードを退勤で打刻してから残業するよう先輩から言われて仕方なくサービス残業していた。 毎朝出席必須の朝礼があ...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修などの機会はなくて、教育体制もその日の指導の方が日替わりで教えるという感じでした。新人に対してしっかりとしたマニュアルがあるわけではなく、業務に対...

ワークライフバランス

有休消化率が100%近く、企業病院ならではだった。連休をとりやすい職場で、海外旅行にいく看護師もたくさんいた。割と病棟が落ち着いているときは、明日の日勤...

退職理由・退職を希望する理由

女性1人でしたので生理休暇等は言い出しにくかったですが、取得出来ていました。 妊娠出産も経ましたが、悪阻などには理解がありました。 しかし、立ちっぱな...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護職員として必要とされる能力開発をすすめるために、キャリア開発ラダーが導入されています。そのため、経験年数だけでなく、個人の能力がきちんと評価されます。...

退職理由・退職を希望する理由

2時救急なので、救急車がひっきりなしに入ってくる病院で、外科内科の混合病棟だったので結構忙しく、私はそれについていく事ができませんでした。元々内科でしか働...

職場の雰囲気

いわゆるお局と言われているスタッフが幅を利かせていて周りも気を遣っているし、本人もそれに気づいておら...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で入職しましたが、教育システムも独自のもので先輩に急かされながら毎日意味の無い振り返りをしたり、とにかく早く帰れるように仕事を終わらすことを口うるさ...

職場の雰囲気

住まいが埼玉県のため、少しでも給与が高い所で働きたいと思い、西新井のこちらの病院に就職しました。職場の雰囲気は最初は優しく接してもらえてましたが、半年を過...