給与水準・福利厚生

10年ほど前から人件費削減のために入職時の雇用形態が正社員ではなく嘱託社員となった。正社員になれるまでの期間は人それぞれであるか平均して3〜5年で、嘱託の...

職場の雰囲気

理学療法士にとってはいわゆる普通の職場。症例報告や学会発表などを強制されることはあまりない（あってもわずか）。勉強を強く推奨されることはない反面、経...

給与水準・福利厚生

仕事量に対して給料が非常に少ない。時間内に仕事を終わらせるように頑張っても、仕事を押し付けられる。時間内に言われるのならまだしも、定時ギリギリに言われるの...

給与水準・福利厚生

医療事務はよく病院の顔と言われるが、その割には給与が低い。また、感染症疑いの患者と1番初めに無防備で携わる。医師、看護師、患者と板挟みになることが多い。毎...

女性の働きやすさ

やはり病院ということで、看護師さんなどを含め女性が多い環境です。院長先生など医師は男の人が多いですが、女性の仕事環境などをしっかり考えてくれる、サポートの...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院としては珍しくISO規格を取得しており、その規格を維持する為に様々な院内規定があるのですが、その中の一つに定期的な勉強会、研修会を開催しなければならな...

給与水準・福利厚生

全国的なグループ病院であるため、有給や基本給の高さは他の病院と比べ非常に良いです。入ってすぐに有給もある為体調を崩しても欠勤扱いにはなりません。また...

ワークライフバランス

施設・ショートステイを持っている療養型病院。入院はあるが、ほとんどが予定入院のため病棟がバタバタすることはなく、1年間働いて残業は1回もなし。仕事内容とし...

チーム医療の実践

回復期リハビリテーションと人工透析を行える病院でした。回復期リハビリテーション病棟の6割以上が人工透析をされている方でそういったリスクのある患者...

自慢の施設・設備

上層部が、職員の声に耳を傾けるという事がなく、職員がどんなに頑張っていてもウソでも褒めることはなくどんどん理不尽なことを求めていたため、入れ替わりが激しか...