退職理由・退職を希望する理由

就職しまだ一念経ちませんが、退職していくスタッフの多さに驚きます。ほとんどが人間関係の悪さです。どこの病棟にも思いやりの足りないスタッフが年齢問わずいる...

給与水準・福利厚生

新卒で入職し4年ほど務めました。 残業代は1分単位で申請できパソコンで自分で申請するので貰いやすい環境でした。 ただ基本給は少ない...

ワークライフバランス

回復期リハビリテーションに特化した病院・病棟です。基本的には病状が安定している患者が入院されており、ほとんどが予定入院（たまに緊急入院あり）であるため、救...

退職理由・退職を希望する理由

今回病院を退職し、県内にある別の病院へと転職することになりました。３年間の勤務でしたが、病院の経営状態などから今後の将来がわからず退職することとなりました...

退職理由・退職を希望する理由

介護度は、部署にもよるとは思いますが…やはり地域の病院という事もあり年配者が多く寝たきりの方がほとんどでした。 4週8休制で、もちろん祝日はありません。...

退職理由・退職を希望する理由

富田浜病院では介護職の働いている部署がいくつかあり、私のいる部署は老人保健施設です。 現在老健では職員の人員不足が問題となっており、元々いた人数の−3〜...

職場の雰囲気

職場内、女性が多いですが和気あいあいとしていました。女性同士の揉め事が多い職場もよくありますが、そんなことはなかったです。年齢は若い方が多いです。...

退職理由・退職を希望する理由

給料の低さと上司のパワハラにより、老人病院の介護士としての仕事に満足感を得ることができませんでした。適切な報酬を受け取ることなく、労働環境が悪化していく中...

チーム医療の実践

若い世代が多くリーダーにかかる負担は大きいです。自分の仕事をこなしながら後輩の仕事もフォローし問題への対処もしないといけない。後輩によっては優しく指導して...