東京都中野区野方1-29-4 竹内ビル1階
給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月14日
昨年までは月収が低くボーナスがその分多めに出る給与体系でしたが、今年から月収が大幅アップされた分ボーナス支給額は少なくなりました。また、看護師経験年数と勤続年数を加味された昇給制度もあり給与に対しての不満は社内でも少なくなったように思います。
福利厚生面では、産休育休に理解があり男性でも積極的に育休取得されています。家賃補助ありませんが交通費の支給はあります。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年05月08日
職員の8割が女性で、ママさんナースも多く、体調不良や子供の発熱等での急なお休みはとりやすい雰囲気です。セクハラや暴言のある利用者への訪問は基本的に同行か、男性看...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月08日
プリセプター制度があり、看護経験に関わらず新入職員にはプリセプターが4か月サポートします。入社時に未経験の看護技術等を記載し、オペレーターが未経験分野の同行を優...（残り85文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年02月08日
なごみ訪問看護ステーションは利用者受け持ち制のため、基本的に主担当スタッフが毎週訪問します。同行や代行は自由につけられるため、利用者情報を共有する際は他スタッフ...（残り266文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月08日
勤務時間は9－18時で、最終訪問終了時間が17:45を過ぎる際は、利用者のお宅から直帰が可能です。利用者の急変時や新規の依頼があった際は残業となることがあります...（残り99文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年02月08日
面接は社長と管理職1人で実施されます。まず初めに社長から志望動機、経歴や得意な分野について、ネガティブ志向かポジティブ志向か等の質問があります。管理職からは、看...（残り107文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月08日
アットホームな雰囲気が特徴的です。スタッフの年代は、20～50代と幅広く、特に20代のスタッフが多く活気のある職場でした。訪問は基本的に同行があり、他スタッフと...（残り116文字）
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「昨年までは月収が低くボーナスがその分多めに出る給与体系でしたが、今年から月収が大幅アップされた分ボー…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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