福岡県北九州市小倉北区篠崎一丁目5-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月13日
プリセプター制度はありません。新人研修とされる多職種合同の院内研修が2週間ほどあります。始業から研修時間までの間に先輩セラピストのリハビリを見学し、4月中旬から単位を取り始めます。3月4月は前年度の退職者からの引継ぎや、研修・会議等で役職者が単位取得できず、中堅者にかなりの業務負担があります（本当にきつかったです）。そのため新人が単位を取得し始めたころは、みな疲労困憊状態。新人教育をバリバリやるぞ！という積極的な中堅セラピストはいないと思っていたほうがいいです。相談されればもちろん一緒に考えますが。とにかく自主的に報告・連絡・相談をしたほうがいいです。消極的だと、なんで早めに相談しなかったの？となります。良くも悪くも体育会系！という感じです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
コロナ禍のため研修はDVDが多かったです。 処置は経管栄養、吸引、気切交換や膀胱瘻交換の介助などあまり多くはなかったです。 ...（残り64文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月12日
入社してほとんど教育なく、1人でのリハビリを任されました。 入社前は教育体制がしっかりしていると聞いていたのですが、プリセプター制度もなく成長できる環境ではあ...（残り97文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年04月16日
回復期リハビリテーション病院なので、回復期を学びたい人はかなり勉強になると思います。回復期の基礎から応用...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月01日
患者ファーストの支援、その人らしさ、無駄の無い退院までの流れ、退院後のフォローなどリハビリとは何かを学べるとても良い病院だと思います！ ただ問題点は給料の低さ...（残り108文字）
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「プリセプター制度はありません。新人研修とされる多職種合同の院内研修が2週間ほどあります。始業から研修…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「チーム医療の実践」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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