愛媛県松山市春日町83番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月16日
救急病棟配属の看護師として入職しました。入職時は教育は各部署に任されており救急病棟は他病棟に比べ必要な自己学習も多く指導はハードだったと思います。退職前の昨年ごろになると10年前は自己学習も含めて約１年で一人前として教育していましたが現在は3年間をかけて一人前に育てる教育を行っているため新人入職者には優しいと思います。その反面、中堅層にとってはいつまでも後輩が教育対象であり教育・指導と自己の業務の多忙さに疲弊します。
また総合病院のため高度な技術や知識が求められつつも慢性的な人手不足で多忙です。福利厚生は公務員のため充実していますが育児との両立が難しく退職しました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月08日
入職すれば新人看護、中途採用者共に職場研修を受けて業務開始となります。全ての看護師が経験、能力に応じてラダー...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月13日
暗黙のルールのような早めの出勤、残業はたくさんありました。（どの病院も新人は同じ状況だと思いますが。）私の場合は私生活とうまく両立できるほど器用ではなかったので...（残り148文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年05月24日
実習でお世話になりました。先輩方からはとても厳しい看護師さんがたくさんいると聞いていましたが、私のお...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月27日
病棟にはよりますが、看護師同士の雰囲気はとても良く、働きやすい環境だった。話しかけやすい雰囲気でママさ...（残り52文字）
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「救急病棟配属の看護師として入職しました。入職時は教育は各部署に任されており救急病棟は他病棟に比べ必要…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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